Pour de nombreux travailleurs de l’industrie du jeu vidéo, le « cadeau du Nouvel An » de l’entreprise après les vacances de Noël et du Nouvel An est le chômage. En janvier, le nombre de chômeurs annoncé par l’industrie du jeu dépassait déjà la moitié du nombre total de chômeurs de 2023.

Le site Web VideoGamesLayoffs de l'artiste technique Farhan Noor suit les licenciements confirmés dans l'industrie du jeu depuis le début de l'année dernière.

Selon le site Internet, environ 10 500 employés de l'industrie du jeu perdront leur emploi en raison de licenciements en 2023. Au moment de la rédaction de cet article, le site Internet estime que le nombre de chômeurs en 2024 a atteint 5 600 - c'est un nouveau chiffre après avoir ajouté les 1 900 licenciements à grande échelle annoncés récemment par Microsoft. En d’autres termes, avant que Microsoft n’annonce des licenciements, 3 700 travailleurs du jeu avaient perdu leur emploi.

Cela signifie qu'au 26 janvier, le nombre total de licenciements en 2024 a atteint 54 % du nombre total de licenciements en 2023.

Aux dernières nouvelles, Microsoft licencie 8 % de l'ensemble du personnel de son département jeux. La division compte environ 22 000 employés, ce qui entraîne la suppression d'environ 1 900 emplois.

La veille, Riot Games/RiotGames, le studio de développement « League of Legends » d'une autre société de jeux bien connue, a annoncé qu'il licencierait environ 11 % de l'ensemble de ses effectifs, soit 530 employés, et qu'il annulerait bon nombre de ses projets indépendants initialement prévus.

Début janvier, le développeur de moteurs de jeux Unity, qui avait suscité la polémique en raison de sa nouvelle politique de tarification et qui avait finalement conduit à la démission de son PDG, a également annoncé qu'il licencierait 25 % de ses employés, soit un total de 1 800 salariés.

Nous avons précédemment rendu compte d'une enquête menée par l'organisateur de la Game Developers Conference GDC, qui a montré qu'environ un tiers des développeurs ont déclaré avoir été touchés par des licenciements sur leur lieu de travail dans les 12 mois, dont 7 % qui ont été eux-mêmes licenciés, 17 % de collègues du même département qui ont été licenciés et 11 % qui ont déclaré connaître des employés d'autres départements qui ont été licenciés.