Le 2 février, heure de Pékin, Meta a annoncé des informations pertinentes sur ses performances financières et le cours de ses actions a atteint un niveau record. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, n'a pas exprimé l'intention de revenir aux modèles d'embauche antérieurs, déclarant : "Nous essaierons de maintenir le nombre d'employés à un niveau relativement minimum". Il sera encore difficile à l’avenir de trouver un emploi chez Meta et de pouvoir le conserver.
Zuckerberg a déclaré jeudi lors de l'appel aux résultats du quatrième trimestre de la société :Les choses s'annoncent très réussies pour l'entreprise en 2023, et une structure opérationnelle « plus légère » sera un élément à long terme de la façon dont l'entreprise fonctionnera à l'avenir.
Depuis l’automne 2022, Meta a procédé à deux séries de licenciements à grande échelle, représentant 22 % de son effectif total, un changement marqué par rapport à la vague d’embauche des années précédentes. Le cours de l'action de la société a atteint un sommet historique jeudi, atteignant plus de 450 dollars par action après les heures d'ouverture.
Bien que Meta ait déclaré avoir « terminé » les licenciements à partir de 2023, Zuckerberg applique toujours son nouvel état d’esprit. Selon Business Insider,Cette année, l’entreprise a supprimé des postes de direction sur Instagram et prévoit de faire de même pour d’autres organisations.
Zuckerberg a déclaré que Meta continuerait à réduire ses effectifs.Malgré le succès de Meta l'année dernière en termes de croissance des revenus, de rentabilité, etc., les futurs projets d'embauche seront encore réduits.
Zuckerberg a souligné :Une partie de la raison de la réduction des effectifs et des coûts associés est de permettre à Meta de « traverser une phase imprévisible et turbulente au cours des cinq ou dix prochaines années »."À court terme, cela permet peut-être d'aller plus vite, mais à long terme, en gardant les choses à un niveau plus simple, cela améliore la performance globale de l'entreprise", a-t-il déclaré.
Il a été rapporté précédemment queMetaPlatforms (Meta.O) a lancé un tout nouveau label alors qu'il prévoit de déployer cette année une nouvelle version de sa puce personnalisée dans ses centres de données, conçue pour prendre en charge sa poussée d'intelligence artificielle (IA).La puce, la deuxième génération de la ligne de production interne de Meta annoncée l'année dernière, pourrait aider à réduire la dépendance de Meta à l'égard de Nvidia Corp (NVDA.O) et à contrôler la hausse des coûts lors du lancement de produits d'intelligence artificielle.
Il est rapporté que le déploiement de ses propres puces constitue un tournant positif pour le projet d’intelligence artificielle interne de Meta.En 2022, les dirigeants ont décidé d’abandonner la première itération de la puce.