La Fédération américaine du travail, qui a lancé la semaine dernière une grève de 72 heures impliquant 75 000 travailleurs de la santé contre Kaiser Permanente, a donné à l'organisation de soins de santé près de trois semaines pour parvenir à un accord contractuel ou faire face à une deuxième grève de masse le mois prochain qui pourrait durer plus longtemps.
En septembre, 150 000 travailleurs de l’industrie automobile aux États-Unis ont lancé une grève générale. La grève de l’industrie automobile est désormais entrée dans sa quatrième semaine, et cette vague de grèves s’est étendue à l’industrie médicale américaine. La Coalition des syndicats de Kaiser Permanente a déclaré lundi, heure locale, qu'elle avait averti l'entreprise qu'à moins que les deux parties ne parviennent à un accord préalable, une "grève de masse" d'une durée d'une semaine pourrait commencer le 1er novembre. L'organisation de soins de santé n'a pas immédiatement répondu au dernier délai de grève du syndicat.
Selon des informations publiques, Kaiser Permanente est l'un des principaux réseaux hospitaliers à but non lucratif et organisation de soins gérés aux États-Unis. L'établissement est l'un des plus grands établissements de soins de santé complets aux États-Unis et le plus grand établissement privé de soins gérés aux États-Unis, fournissant une gamme complète de services de santé, notamment une assurance médicale, des services médicaux, une gestion hospitalière, des services pharmaceutiques, etc. Les services de Kaiser Permanente couvrent tous les aspects des soins préventifs, des traitements hospitaliers, des soins d'urgence, de la chirurgie, de la gestion des médicaments, des plans de santé et bien plus encore. Lorsque l’ancien président américain Obama a promu la politique nationale d’assurance maladie, il a considéré à plusieurs reprises Kaiser Permanente comme un modèle industriel.
Il semblerait que le conflit de travail se concentre sur les revendications des travailleurs pour des salaires plus élevés et des mesures visant à atténuer la pénurie chronique de personnel et les taux de roulement élevés de l'agence. Les responsables syndicaux affirment que les problèmes nuisent à la planification des soins aux patients de Kaiser Permanente.
Les négociateurs du syndicat et de Kaiser Permanente ont déclaré qu'ils reviendraient à la table des négociations jeudi, huit jours après l'échec du dernier cycle de négociations contractuelles, malgré les efforts de médiation de la secrétaire américaine au Travail par intérim, Julie Su. Le bureau de Julie Su a déclaré qu'elle prévoyait de se rendre à nouveau en Californie cette semaine pour reprendre les négociations et rechercher un accord.
La semaine dernière, plus de 75 000 infirmières, techniciens médicaux et personnel de soutien technique ont manifesté sur des piquets de grève devant des centaines d'établissements de Kaiser Permanente et certaines cliniques affiliées en Californie, en Oregon, dans l'État de Washington, au Colorado, en Virginie et dans le district de Columbia.
Cette grève à grande échelle, impliquant plus de 75 000 personnes, a duré trois jours et constitue à ce jour la plus grande grève de l’industrie médicale américaine. Kaiser Permanente a déclaré que certains hôpitaux et services d'urgence sont restés ouverts et dotés de médecins, d'administrateurs et de « personnel d'urgence » pendant la grève.
Kaiser Permanente, l'une des plus grandes institutions médicales des États-Unis, a admis qu'en raison de « l'épuisement professionnel » causé par la nouvelle épidémie de couronne et de l'intensité de travail accrue après l'épidémie, il y avait une pénurie de personnel dans tout le secteur des soins de santé ; Kaiser Permanente a déclaré que le problème de l'épuisement professionnel a conduit à la démission de plus de 5 millions de membres du personnel médical à travers les États-Unis.
La pratique de Kaiser consistant à confier les responsabilités médicales à des fournisseurs et sous-traitants tiers est également devenue un point de friction majeur dans les négociations qui ont duré six mois, a indiqué le syndicat. Le dernier contrat des travailleurs a expiré le 30 septembre.
Alors que l’inflation américaine continue d’augmenter depuis l’année dernière et que les entreprises n’ont pas réussi à augmenter les salaires pour suivre la hausse des prix, la capacité de gain des travailleurs américains a continué de s’éroder. Le conflit entre travailleurs et employeurs place Kaiser Permanente à l’avant-garde des troubles sociaux croissants dans le secteur des soins de santé et dans l’ensemble de l’économie américaine.
La date limite fixée par le syndicat pour une nouvelle grève coïncide avec l'expiration des contrats de 3 000 autres travailleurs de Kaiser Permanente dans la région de Seattle, ce qui les mettrait en danger d'une deuxième grève syndicale si elle se produisait, a déclaré le syndicat.
Le calendrier de la « grève de l'industrie médicale » actuellement prévue par le syndicat montre que la grève débutera à 6 heures du matin, heure locale, le 1er novembre et durera jusqu'à 6 heures du matin le 8 novembre. Si la grève démarre, son ampleur et sa durée dépasseront l'ampleur de la grève générale d'octobre, et elle deviendra une grève d'une ampleur sans précédent dans le système médical américain.