Selon Eurogamer, la restructuration de Team17 pourrait se terminer par le licenciement d'un tiers de son personnel par l'éditeur. Les médias ont déclaré que les consultations formelles sur les suppressions d'emplois devraient se terminer le mois prochain, avec jusqu'à 91 emplois menacés dans le processus.
Eurogamer avait précédemment signalé que Team17 prévoyait de licencier plus de la moitié de son personnel d'assurance qualité, avec jusqu'à 50 postes risquant d'être licenciés. Team17 a également confirmé une série de licenciements plus tôt cette année dans le cadre d'un "réalignement des éléments du modèle commercial opérationnel du studio".
Les derniers rapports ajoutent que les licenciements devraient également concerner certaines parties des équipes marketing, convivialité, service client, informatique et ressources humaines de l'éditeur.
Les partenaires de développement de Team17 ont déclaré à Eurogamer qu'ils avaient appris les licenciements lorsqu'ils avaient vu une publication sur LinkedIn d'un contact de Team17 à la recherche d'un nouvel emploi.
Des changements considérables ont également eu lieu au sein du personnel à la tête de l'entreprise. Debbie Bestwick, PDG de longue date, avait précédemment annoncé son intention de démissionner à la fin de cette année et d'être remplacée par Steve Bell.
L'éditeur a également confirmé la semaine dernière que le PDG de Team17 Digital, Michael Pattison, s'était séparé de l'entreprise.
Malgré les licenciements massifs, la situation financière de Team17 n'est pas particulièrement mauvaise. Le mois dernier, la société a annoncé une augmentation de 31 % de ses ventes sur un an et une augmentation de 18 % de sa marge brute au premier semestre.
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