Les négociations collectives entre Samsung Electronics et son plus grand syndicat se sont soldées par un échec, les deux parties n'étant pas parvenues à un accord sur des questions telles que les salaires et les systèmes de rémunération basés sur les performances.Après la fin des « négociations finales » de trois jours, le Syndicat national de Samsung Electronics (NSEL) a annoncé qu'il poursuivrait la grève indéfiniment en raison de l'échec des négociations.

Le NSEL a entamé une grève générale illimitée depuis le 8 juillet. Le syndicat réclame une augmentation de 3,5 % du salaire de base de tous ses membres, un jour de congé supplémentaire pour commémorer la création du syndicat et une amélioration du système de rémunération au rendement. En outre, ils exigent également des compensations pour les pertes économiques causées par la grève.

Les négociations du 29 au 31 juillet ont été considérées comme la dernière chance de résoudre le différend. Cependant, malgré des discussions approfondies, aucun accord n'a été trouvé.

Les droits de négociation représentatifs de NSEL expirent le 4 août et si un autre syndicat réclame des droits de négociation, NSEL perdra son statut représentatif et sera incapable de maintenir la grève. Cela ajoute un sentiment d'urgence à la situation, car la capacité du syndicat à continuer d'agir est en jeu.

NSEL se compose principalement d'employés de la division semi-conducteurs, qui n'ont pas reçu de rémunération au rendement l'année dernière en raison du ralentissement du marché des semi-conducteurs. Ce contexte économique a alimenté les revendications syndicales et les grèves qui ont suivi.

La grève actuelle fait suite à des dizaines de négociations entre les syndicats et la direction depuis l’année dernière sur un accord salarial pour 2023 et 2024.

La situation actuelle est que les deux parties ne sont pas parvenues à un accord et se sont retrouvées dans une impasse. Les droits de négociation représentatifs de NSEL sont sur le point d'expirer, et la situation est imminente et pourrait changer la dynamique du différend.