Je n'ai jamais entendu parler du président de Nintendo, Doug Bowser, affirmant que l'entreprise était sans syndicat en raison de la satisfaction au travail et de l'engagement. Les commentaires proviennent d'une récente interview qu'il a accordée à Inverse. Au cours de l'entretien, l'exécutif a été interrogé sur son point de vue sur la syndicalisation dans l'industrie du jeu.
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"Il suffit de regarder nos taux de rétention, qui sont très, très élevés dans l'industrie, donc notre chiffre d'affaires est considérablement faible", a déclaré Bowser.
« Notre objectif a toujours été de créer une culture inclusive et équilibrée entre le travail et la vie personnelle et de nous concentrer sur notre mission unique : faire sourire les gens. »
Il a ajouté : "Tout le monde a le droit de former un syndicat et, bien entendu, nous continuerons à respecter cela à l'avenir, où que nous soyons."
Cependant, les commentaires de Bowser semblent contredire les expériences précédemment rapportées de certains employés contractuels externes de Nintendo. En 2022, un rapport de Kotaku indiquait que les emplois contractuels récurrents de Nintendo of America étaient connus pour leurs bas salaires, leurs heures supplémentaires et leur manque d'avantages sociaux.
Un mois plus tard, IGN a également publié un rapport dans lequel les employés contractuels extérieurs de Nintendo critiquaient la culture et le traitement de l'entreprise. Dans la plainte, les entrepreneurs ont déclaré qu'ils effectuaient le travail d'employés à temps plein, mais qu'ils étaient traités différemment et recevaient des salaires inférieurs et sans les avantages sociaux des employés à temps plein.
La même année, Nintendo of America a reçu une plainte en matière de travail en avril, mais les plaignants sont parvenus à un règlement avec Nintendo en octobre.