Meta a commencé lundi à informer ses employés des licenciements, lançant un processus qui licenciera des milliers d'employés pour sévir contre les « peu performants » et trouver de nouveaux talents pour dominer la course à l'intelligence artificielle. Les employés de Meta qui ont été licenciés ont été informés par courrier électronique, et l'indemnité de départ de l'entreprise pour les employés américains comprend 16 semaines de salaire, plus deux semaines de plus pour chaque année de service, ont déclaré des personnes proches du dossier qui ont demandé à ne pas être identifiées en discutant d'informations privées.
Les employés éligibles continueront de recevoir des primes et des actions gratuites, ont indiqué ces sources.
À la mi-janvier, des informations ont fait surface selon lesquelles le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait déclaré à ses employés qu'il licencierait 5 % de ses effectifs, soit jusqu'à 3 600 personnes, en mettant l'accent sur les employés qui « ne répondaient pas aux attentes ». Zuckerberg a déclaré le mois dernier que les employés américains concernés seraient informés le 10 février, et que les employés internationaux le seraient probablement plus tard.
Dans un autre message adressé à la direction, le cofondateur de Facebook a déclaré que ces licenciements libéreraient des effectifs permettant à l'entreprise d'embaucher « les meilleurs talents ».