Musk n’est jamais absent des événements majeurs liés à OpenAI, même en tant que spectateur. Tout à l'heure, Musk a affirmé avoir reçu une lettre à propos d'OpenAI et que "les problèmes (mentionnés dans celle-ci) semblent mériter une enquête".


Mais bientôt, la lettre fut supprimée.


Cependant, selon les informations pertinentes, cette lettre a été initialement écrite par un ancien employé d'OpenAI au conseil d'administration. Dans la lettre, ils ont exprimé leur mécontentement à l'égard de Sam Altman et Greg Brockman et ont demandé au conseil d'administration « d'enquêter de manière approfondie sur ces allégations et de prendre les mesures appropriées ». Cela contraste fortement avec la décision selon laquelle "plus de 700 employés ont signé une lettre commune demandant au conseil d'administration de réintégrer Altman".


Bien que la lettre originale ait été supprimée, un internaute de la plateforme X a publié un résumé de Grok (un concurrent de ChatGPT créé par Musk) :

La lettre était adressée au conseil d’administration d’OpenAl et exprimait ses inquiétudes concernant les récentes allégations contre le PDG de la société, Sam Altman. Les anciens employés ont exhorté le conseil d'administration à élargir la portée de l'enquête en cours et à demander des déclarations privées aux employés qui ont quitté l'entreprise pendant les troubles. Ils affirment que de nombreux employés ont été licenciés pour faciliter la transition vers un modèle de profit et que Sam Altman et Greg Brockman ont fait preuve de tromperie et de manipulation dans leur quête d'AGl. Ils ont cité des exemples de tels comportements, notamment la discrimination, l'exploitation des ressources et le manque de transparence. Ces anciens employés demandent au conseil d'administration de s'élever contre ces pratiques contraires à l'éthique et de lancer une enquête indépendante sur la conduite de Sam et Greg.


Qu'est-ce qui était écrit dans la lettre de Github404 ?

La lettre intervient alors que certains investisseurs d'OpenAI tentaient de convaincre Sam Altman d'abandonner son emploi chez Microsoft et de reprendre la direction de la startup. D'autres envisagent d'intenter une action en justice contre le conseil d'administration pour la manière dont Sam Altman a été licencié. Le PDG de Microsoft, Nadella, a également exprimé son accord conditionnel pour que Sam Altman revienne à OpenAI.

Cependant, selon ces anciens employés anonymes qui ont écrit la lettre, la structure de gouvernance d'OpenAI est défectueuse : « La structure de gouvernance d'OpenAI spécialement conçue par Sam et Greg isole intentionnellement les employés de la surveillance des opérations à but lucratif, précisément en raison de leurs conflits d'intérêts inhérents. Cette structure opaque permet à Sam et Greg d'opérer en toute impunité et sans responsabilité.

"Malgré les preuves croissantes d'inconduite de la part de Sam Altman et Greg Brockman, ceux qui restent chez OpenAI continuent de suivre aveuglément leur leadership, même au prix d'un grand prix personnel. Cette loyauté inébranlable découle à la fois de la peur des représailles et de la tentation d'obtenir des gains financiers potentiels en participant aux bénéfices d'OpenAI." (Remarque : avant le licenciement de SamAltman, OpenAI prévoyait de vendre des actions d'employés pour une valorisation de 86 milliards de dollars. Cette précieuse opportunité de réalisation est pleine de variables en raison du départ de SamAltman)

Les anciens employés d'OpenAI ont exhorté le conseil d'administration à :

Élargir la portée de l'enquête d'Emmett pour inclure un examen de la conduite de Sam Altman depuis qu'OpenAI a commencé sa transformation d'une entité à but non lucratif en une entité à but lucratif en août 2018 ; (Remarque : OpenAI Emmett Shear, nouvellement nommé, a promis d'enquêter sur le licenciement d'Altman et de produire un rapport écrit)

Appel ouvert aux déclarations privées des anciens employés d'OpenAI qui ont démissionné, pris un congé de maladie ou ont été licenciés pendant cette période ;

Protégez l’identité de ceux qui se manifestent et veillez à ce qu’ils ne soient pas soumis à des représailles ou à d’autres formes de préjudice.

Ils affirment qu'un grand nombre d'employés d'OpenAI ont été chassés de l'entreprise simplement pour permettre à l'entreprise de mieux passer à un modèle lucratif, et ces accusations peuvent être prouvées par le fait que le taux de rotation du personnel de l'entreprise (départ des employés pour des raisons imprévisibles ou incontrôlables) était d'environ 50 % entre janvier 2018 et juillet 2020.

Les anciens employés ont également noté qu'ils « avaient été témoins d'un schéma inquiétant de tromperie et de manipulation » de la part de Sam Altman et Greg Brockman pendant leur séjour chez OpenAl, où ils étaient complètement immergés dans leur quête pour atteindre l'AGI.

"Beaucoup d'entre nous avaient bon espoir quant au succès d'OpenAI et considéraient Sam et Greg avec méfiance. Le comportement du duo était de plus en plus préoccupant, et quiconque soulevait des objections ou n'était pas d'accord avec eux était soit réduit au silence, soit chassé. Cette oppression autoritaire systématique au sein de l'organisation a entraîné un environnement de peur qui a effectivement étouffé toute discussion sur les implications éthiques de la recherche OpenAI. "

Les auteurs ont également fourni des exemples détaillés de ces accusations :

Sam Altman a demandé aux chercheurs de retarder le rapport sur les progrès d'un projet de recherche « secret » spécifique, pour ensuite l'annuler au motif que les résultats n'étaient pas produits assez tôt. Quiconque remettait en question cette pratique était considéré comme un « inadapté à la culture » et même licencié, certains pas plus tard qu'à Thanksgiving 2019.

Greg Brockman a utilisé un langage discriminatoire à l'encontre d'un membre de l'équipe en transition. Malgré ses promesses répétées de régler le problème, Brockman n'a pris aucune mesure significative et a simplement évité toute communication avec l'employé concerné, créant ainsi un environnement de travail hostile. Le membre de l'équipe a finalement été licencié après avoir été accusé de mauvaises performances.

Sam Altman a ordonné au personnel informatique et opérationnel d'enquêter sur les employés à l'insu de la direction ou sans son consentement.

Sam Altman, qui a soigneusement utilisé les ressources à but non lucratif d'OpenAI pour faire avancer ses propres objectifs personnels, en veut à Musk, surtout après leur dispute.

L'équipe des opérations a accepté des règles spéciales qui s'appliquaient à Greg Brockman et a dû répondre à des exigences complexes pour éviter d'être mise sur liste noire.

BradLightcap n'a pas tenu sa promesse de publier des documents détaillant la structure du plafond des bénéfices d'OpenAl et le plafond des bénéfices pour chaque investisseur.

Les quotas de calcul de Sam pour les projets de recherche étaient incohérents, provoquant une méfiance interne et des luttes intestines.

Les auteurs de la lettre ont souligné que le travail d'OpenAl est « trop important pour être compromis pour les besoins personnels de quelques personnes », et ils ont demandé au conseil d'administration de lancer une enquête indépendante sur Sam Altman et Greg Brockman. "Nous vous implorons, le Conseil d'administration, de rester ferme dans votre engagement envers la mission initiale d'OpenAI et de ne pas succomber à la pression du profit. L'avenir de l'IA et le bien-être de l'humanité dépendent de votre engagement inébranlable en faveur d'un leadership éthique et de la transparence", ont exhorté les employés.

Cependant, la question de savoir si le conseil d'administration peut assumer cette tâche importante reste incertaine, car il existe également des divisions et des discordes internes en son sein.


Aujourd’hui, OpenAI est en danger à cause de ce chaos, et le service est devenu instable. Mais pour les adversaires, c'est une excellente opportunité de poursuite.

ChatGPT a subi une panne ce matin

Mises à niveau du concurrent Claude

Avant d'être licencié par le conseil d'administration, Sam Altman a déclaré que afin de garantir une bonne expérience utilisateur à chaque utilisateur, l'enregistrement des comptes ChatGPTPlus devait être suspendu pendant un certain temps. La raison en est que depuis les OpenAI Developer Days, l’augmentation du trafic a largement dépassé sa capacité.

Récemment, le conseil d'administration d'OpenAI a licencié Sam Altman et suite à une série d'incidents ultérieurs, les utilisateurs de ChatGPTPlus sont devenus des « poissons dans l'étang ».

Ce matin, ChatGPT était en panne pendant un certain temps et le message qui s'est affiché était : "Nous rencontrons une demande inhabituellement élevée. Soyez patient, nous travaillons dur pour étendre notre système."


目前，ChatGPT已经恢复正常使用了。

De plus, après plusieurs jours de silence, OpenAI a enfin fait entendre sa voix sur la plateforme sociale X. Cette fois, la version vocale de ChatGPT est ouverte à tous les utilisateurs gratuits, et l'application peut être téléchargée sur les téléphones mobiles. Lors de l'utilisation, cliquez sur l'icône du casque pour démarrer une conversation. Cela semble être une démarche visant à stabiliser les utilisateurs et à montrer au monde extérieur qu'OpenAI fonctionne toujours normalement.


Alors qu'OpenAI est occupé à « se battre », son principal concurrent Anthropic a mis à jour Claude vers la version 2.1.

La plus grande mise à jour de Claude2.1 cette fois est de prendre en charge 200 000 fenêtres contextuelles, ce qui équivaut à 150 000 mots ou plus de 500 pages de texte. Les utilisateurs peuvent désormais télécharger des bases de code complètes, des documents techniques tels que des états financiers (tels que les S-1) et des œuvres littéraires complètes telles que L'Iliade et L'Odyssée.

Claude2.1 a également fait de grands progrès en matière d'hallucinations, et le taux d'hallucinations n'est que la moitié de celui de Claude2.0. Des améliorations ont également été apportées à la compréhension et à la synthèse, en particulier pour les documents complexes qui nécessitent une grande précision, tels que les documents juridiques, les rapports financiers et les spécifications techniques. L'évaluation montre que Claude2.1 réduit la probabilité de donner de mauvaises réponses de 30 %.


Le chaos d'OpenAI semble se poursuivre et les concurrents peuvent profiter de l'opportunité de se développer.

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Liens de référence :

^ https://www.timesnownews.com/world/elon-musk-shares-openais-letter-to-board-of-directors-concerns-worth-investigating-article-105397446