Xu Ke, candidat au programme « Genius Youth » de Huawei, a rejoint l'Université de Nanjing en tant que professeur agrégé à l'École des sciences et technologies intelligentes (Campus de Suzhou).Selon son curriculum vitae, Xu Ke a obtenu son doctorat de l'Université des sciences et technologies de Hong Kong en 2019 et son baccalauréat de l'Université de Nanjing en 2015.
Il a été chercheur postdoctoral à Huawei Cloud, à l'Université de New York, et chercheur invité à l'Université Harvard, et se consacre à la recherche sur l'analyse et la visualisation intelligentes des Big Data.
Xu Ke était autrefois le « garçon génial » de Huawei et expert technique dans le domaine de l'intelligence des données dans Huawei Cloud. En tant que fondateur principal, il a participé à la création de DateArtsInsight, le premier service cloud d'intelligence de données BI de Huawei Cloud.Contribution à l'analyse visuelle des données et aux solutions BICopilot de pointe, et mise en œuvre d'applications commerciales pour plus de 50 clients tels que Huawei ERP et la Banque industrielle et commerciale de Chine.
Selon certaines informations, Xu Ke a publié plus de 10 articles dans d'importantes revues universitaires et conférences internationales dans le domaine de la science des données, telles que IEEETVCG, ACMCHI et VIS, et a déposé 11 brevets.
Il a remporté le prix ACMCHI du meilleur article et est membre du comité spécial de visualisation et d'analyse visuelle de la Société chinoise des graphiques et des graphiques.
Il est entendu queLe programme « Genius Youth » de Huawei est un projet lancé par le fondateur de Huawei, Ren Zhengfei, visant à attirer les meilleurs talents avec les plus grands défis et les meilleurs salaires.
En juillet 2019, Ren Zhengfei a publié l'« Avis sur la mise en œuvre de la gestion annuelle des salaires pour certains des meilleurs étudiants de 2019 », déclarant que pour gagner la future guerre technologique et commerciale, nous devons d'abord attirer les meilleurs talents avec les meilleurs salaires. Huawei recrutera 20 à 30 « adolescents de génie » du monde entier, et ce nombre augmentera d'année en année.
Après avoir rejoint Huawei,Ces « adolescents de génie » peuvent bénéficier de sujets stimulants de classe mondiale, de mentors talentueux, de plateformes et de ressources mondiales et d'un salaire 5 fois supérieur.
Lors du recrutement d'« adolescents de génie » en 2020, Huawei proposera trois niveaux de salaire, le niveau le plus élevé atteignant 2,01 millions de yuans.