Récemment, des médias étrangers ont rapporté que Disney ajustait son plan DEI. Ils ont réorienté leur orientation DEI et la société se recentrera sur son activité principale de divertissement. Certains initiés prédisent que Disney pourrait devenir plus conservateur pendant le mandat de Trump pour éviter de sombrer dans une autre guerre culturelle.
Réforme du système de rémunération des dirigeants de Disney. De la structure salariale originale des cadres, 70 % étaient liés à des objectifs financiers et 30 % étaient basés sur d'autres indicateurs de performance. « Diversité et inclusion » est désormais supprimé des éléments d'évaluation et remplacé par des indicateurs de stratégie en matière de talents. Le site officiel de "ReimagineTomorrow", qui expliquait à l'origine la position de DEI, a été renommé "MyDisneyToday", mettant l'accent sur l'attraction "des meilleurs talents pour promouvoir la réussite commerciale".
Même si « l'inclusion » figure toujours parmi les valeurs fondamentales de l'entreprise Disney (intégrité, créativité, collaboration, communauté, inclusion), les documents internes mettent l'accent sur l'appartenance plutôt que sur la diversité, et remplacent l'expression « équité » par « tout le monde peut exceller ».
Il convient de mentionner que le prochain film d'action réelle de Disney, "Blanche Neige", est très controversé. De nombreux internautes ont ridiculisé le fait que « Blanche-Neige » n'était pas assez blanche et l'ont surnommée « Black Snow Princess ». Au contraire, la méchante reine est plus belle.