L'informateur Grummz a découvert qu'après Disney, un autre géant hollywoodien du cinéma et de la télévision, Paramount, abandonnait également DEI. "Les choses changent", a-t-il posté sur
Rejetez les studios de jeux qui portent toujours haut la bannière du DEI, notamment Microsoft Xbox et CD Projekt Red. Cette situation doit changer.
CD Projekt Red propose toujours des bourses pour les personnes non blanches, et le directeur artistique d'Obsidian Studios, propriété de Microsoft, a déclaré vouloir remplacer tous les développeurs blancs par des personnes de couleur.
Peut-être que davantage d’initiatives comme celle-ci contribueront à changer ces pratiques qui prévalent encore dans les studios AAA occidentaux.
Capture d'écran de la diffusion en direct du développeur Xbox « Mois de la fierté » :
Paramount ajuste ses initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour se conformer aux nouvelles directives de l'administration Trump, selon les médias. Ce changement reflète une tendance plus large dans laquelle certaines entreprises répondent aux pressions politiques de l’administration Trump pour réduire les programmes DEI par le biais de décrets.
Plus précisément, les co-PDG de Paramount ont annoncé dans une note du 27 février 2025 que l'entreprise ne fixerait ni n'utiliserait plus d'« objectifs numériques ambitieux » liés à la race, à l'origine ethnique et au sexe des recruteurs et cesserait de collecter des données sur la race, l'origine ethnique et le sexe des employés américains.
Cette décision est conforme à l’objectif de l’administration Trump de démanteler les programmes DEI au sein du gouvernement fédéral par le biais de décrets (EO 14151) signés le 20 janvier 2025 intitulés « Mettre fin aux programmes DEI gouvernementaux agressifs et inutiles et leur donner la priorité » et « Mettre fin à la discrimination illégale et restaurer les opportunités basées sur le mérite » signés le 21 janvier. pratiques jugées « illégalement discriminatoires ».