En août 2025, une affaire de vol de secrets d'employés a été révélée dans l'usine 15A de TSMC. Un Singapourien du nom de Lei, qui était autrefois directeur adjoint du département d'intégration des processus avancés de l'usine, a été condamné pour vol d'informations confidentielles avant de quitter son emploi.
Depuis septembre 2013, Lei Nan est responsable de l'intégration des produits hautes performances des clients dans le procédé 28 nm. Avant de démissionner en août 2016, il a utilisé son temps libre pour copier à trois reprises 50 pages d'informations confidentielles « Sécurité C » de l'entreprise, dont 6 pages de données de test de couche de protection, 42 pages de données d'indicateurs et 2 pages de données de processus. Moins d'un mois après avoir quitté son emploi, il rejoint SMIC Nord, filiale du SMIC concurrent de TSMC, en tant que directeur du centre d'ingénierie des technologies de production.
Au cours de l'audience, Lei Nan a admis avoir copié des documents, mais a nié avoir prémédité le transfert de technologie vers la Chine. Il a fait valoir que la copie de documents visait à préparer une promotion interne chez TSMC et que le nouveau poste n'impliquait pas de recherche et de développement de processus. Le juge a déterminé que le matériel qu'il avait copié constituait un secret commercial de grande valeur affectant la compétitivité de TSMC et a été condamné à un an de prison pour « le délit de reproduction de secrets commerciaux au-delà du champ d'application de l'autorisation ».
Parce que Lei Nan n'avait pas de casier judiciaire et était prêt à réfléchir, le tribunal l'a condamné à trois ans de probation et lui a ordonné de payer 500 000 yuans au trésor public. Concernant l'accusation d'« intention d'utiliser des secrets sur le continent » portée par le procureur, parce que les deux parties n'avaient pas d'accord de non-concurrence et que le procureur n'avait pas prouvé son implication dans la technologie de traitement du SMIC, il a finalement été acquitté pour insuffisance de preuves.