Lors du carnaval d'automne de Baidu et de la cérémonie de remise des prix du premier prix qui s'est tenue aujourd'hui,Robin Li, fondateur, président et PDG de Baidu, s'est présenté au parc technologique de Baidu pour remettre un chèque bonus d'un million de dollars à l'équipe gagnante.

Lors de la cérémonie de remise des prix, Robin Li a souligné en parlant du développement de l'IA : « Aujourd'hui, le développement de modèles d'IA à grande échelle est en fait proche du point critique. Une variété d'applications très précieuses seront bientôt créées. Nous vivons dans un environnement de marché très passionnant et très excitant.

Robin Li a souligné qu'il y a deux ans, Baidu avait commencé à souligner que tous les produits Baidu devaient utiliser l'IA.Aujourd’hui, 65 % des recherches Baidu contiennent du contenu génératif, et ce contenu est généralement classé en tête. De plus, Baidu et Baikan sont également multimédias. Habituellement, peu importe ce que recherchent les utilisateurs, la première chose qui sort est une galerie ou une vidéo, ou même une diffusion en direct.

Selon Robin Li,"Il s'agit de la transformation la plus radicale parmi tous les moteurs de recherche dans le monde, et elle représente également l'avenir des moteurs de recherche."

Il est entendu que la plus haute récompense de Baidu est une récompense créée pour encourager chaque personne de Baidu à réaliser de « grandes réalisations » avec une « petite équipe ». Depuis son lancement en 2010, Baidu a distribué près de 400 millions de yuans de bonus.

Selon des personnes proches du dossier, cette année, le projet « Heartflow » du département de stratégie de recommandation de Baidu, le projet de compréhension de bout en bout du contenu et de génération de séquences de flux, est devenu le seul projet à remporter le prix.

L'année dernière, quatre équipes Baidu, « Zongheng », « Bailian », « Yunfan » et « Qingzhou », ont remporté la plus haute distinction de Baidu en 2024, recevant un total de plus de 28 millions de yuans de bonus.

À cette époque, Robin Li a présenté qu'il y avait trois principaux critères de sélection pour la récompense la plus élevée : premièrement, le projet était suffisamment significatif ; deuxièmement, les résultats ont largement dépassé les attentes ; troisièmement, l'équipe était suffisamment petite et devait être inférieure ou égale à 10 personnes.