OpenAI utilise plus de 100 anciens banquiers d'investissement pour former son intelligence artificielle à la construction de modèles financiers, essayant de remplacer le travail long et fastidieux que les jeunes banquiers peuvent effectuer dans l'ensemble du secteur. Des documents montrent que l'équipe comprend d'anciens employés de JPMorgan Chase, Morgan Stanley et Goldman Sachs Group, et qu'elle est affiliée à un projet confidentiel nommé « Mercury » au sein d'OpenAI.

Les participants sont payés 150 dollars de l'heure pour rédiger des conseils et élaborer des modèles financiers pour diverses transactions, notamment des restructurations et des introductions en bourse, a déclaré une personne proche du dossier. OpenAI offre également aux participants un accès anticipé à l'intelligence artificielle qu'elle construit pour remplacer les tâches des postes de premier échelon dans les banques d'investissement.

Le projet montre comment OpenAI, dirigé par Sam Altman, s'efforce de rendre sa puissante technologie d'IA plus pratique pour les entreprises des secteurs du conseil, de la finance, du droit et de la technologie. La plus grande startup du monde n'a pas encore réalisé de bénéfices, bien qu'elle ait été évaluée à 500 milliards de dollars au début du mois.

Un porte-parole d'OpenAI a déclaré que la société travaille avec des experts dans divers domaines "pour améliorer et évaluer les capacités de nos modèles dans différents domaines. Les experts sont recrutés, gérés et rémunérés par des fournisseurs tiers".

Les analystes des banques d'investissement travaillent souvent plus de 80 heures par semaine pendant que les transactions sont en cours, utilisant Microsoft Excel pour créer des modèles détaillés de fusions et acquisitions et de rachats par emprunt. Ils reçoivent aussi souvent des instructions de leurs supérieurs pour modifier les diapositives PowerPoint, puis continuent de les modifier encore et encore. Cette culture a donné naissance au mème de Wall Street du « svp, réparez ».

De nombreuses startups cherchent déjà à se lancer dans ce domaine et à fournir aux banques une IA qui peut les aider à gérer ces tâches. Alors que les analystes se plaignent depuis longtemps des emplois ennuyeux, l’essor de l’IA suscite désormais des inquiétudes quant à la sécurité de l’emploi.

Selon des personnes proches du dossier, le processus de candidature pour participer au projet Mercury n'implique pratiquement aucune interaction humaine. La personne a demandé l’anonymat pour discuter d’informations non publiques.

La première étape consiste en un entretien d'environ 20 minutes avec un chatbot IA, qui pose des questions basées sur le CV du candidat. La deuxième étape teste les connaissances du candidat en matière d'états financiers. La dernière étape concerne les tests de modélisation.

La personne a déclaré que le travail était assez flexible et que les sous-traitants devaient soumettre un modèle chaque semaine. Les instructions de travail incluent la rédaction d'invites en utilisant une formulation concise, puis l'exécution du modèle. Après avoir reçu les commentaires des évaluateurs, ils doivent résoudre les problèmes avant que leur travail ne soit finalement connecté au système OpenAI.

=Des documents montrent que le projet « Mercury » a jusqu'à présent attiré des participants qui ont travaillé dans de nombreuses institutions de Wall Street, y compris ceux qui ont travaillé chez Bowen Company, Mubadala Investment Co. , Evercore Inc. et KKR & Co. Plusieurs étudiants actuels en MBA étudiant à Harvard et au MIT participent également au projet.

Les participants doivent créer le modèle dans Excel et suivre les spécifications de l'industrie pour le format du modèle, y compris des éléments tels que la taille de la marge et la définition des pourcentages en italique.