Selon une analyse réalisée pour Reuters par le cabinet de recherche en rémunération et en gouvernance d'entreprise Equilar,Les membres du conseil d'administration de Tesla ont attribué plus de 3 milliards de dollars en actions,Il dépasse de loin les récompenses en actions décernées à ses administrateurs par d’autres géants américains de la technologie au cours de la même période.

L'analyse montre que Kimbal, le frère cadet du PDG de Tesla, Elon Musk, a gagné près d'un milliard de dollars depuis 2004, grâce à l'appréciation des options d'achat d'actions réalisées ou détenues par les administrateurs de Tesla. Le directeur de Tesla, Ira Ehrenpreis, a gagné 869 millions de dollars depuis 2007. Le président de Tesla, Robyn Denholm, a gagné 650 millions de dollars depuis 2014.

Ces gains généreux surviennent malgré le fait que les dirigeants de Tesla ne se sont pas accordé de nouvelles actions depuis 2020.Le conseil d’administration de Tesla a précédemment accepté de suspendre la rémunération des administrateurs à partir de 2021 afin de régler un procès contre des actionnaires alléguant une rémunération excessive des administrateurs.

Cependant,Entre 2018 et 2020, la rémunération moyenne en espèces et en actions reçue par les administrateurs de Tesla était d'environ 12 millions de dollars, soit environ huit fois celle d'Alphabet, qui avait la deuxième rémunération moyenne la plus élevée parmi les « Big Seven » au cours de la même période.


Kimbal, le frère de Musk

La valeur des actions que les administrateurs de Tesla ont initialement reçues a grimpé en flèche à mesure que le cours des actions de Tesla montait en flèche au cours des années suivantes. Il en va de même pour les six autres sociétés du « Big Seven » : Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft et Amazon. Ces sept sociétés ont mérité ce titre précisément parce que leurs cours boursiers ont grimpé en flèche et sont devenus des moteurs importants de ce marché haussier à long terme.

Mais l'analyse d'Equilar montre que parmi les sept sociétés, seules les attributions initiales d'actions des administrateurs de Tesla ont joué un rôle aussi disproportionné dans l'immense richesse qu'ils ont acquise grâce à leur travail à temps partiel en tant qu'administrateurs.Même en incluant le moratoire sur les salaires de quatre ans (2021-2024), la rémunération moyenne des administrateurs de Tesla entre 2018 et 2024 est toujours 2,5 fois supérieure à celle des administrateurs de Meta, les deuxièmes administrateurs les mieux payés sur la même période.

options d'achat d'actions

De plus, le conseil d'administration de Tesla a également choisi de se rémunérer sous forme d'options d'achat d'actions plutôt que d'actions, une décision rare et critiquée par certains experts en gouvernance d'entreprise car elle amplifie la hausse des bénéfices des administrateurs sans risque de baisse. Equilar a découvert que les administrateurs de Tesla ont exercé jusqu'à présent des options d'une valeur de plusieurs dizaines, voire centaines de millions de dollars, et qu'ils détiennent toujours des options d'achat d'actions non exercées tout aussi importantes.

Une option d'achat d'actions est le droit d'acheter des actions d'une entreprise à un prix prédéfini après une période de temps spécifiée. Les experts en gouvernance d'entreprise soulignent que les détenteurs d'options ne prennent aucun risque car ils peuvent choisir de ne pas exercer leurs options si la valeur de l'action tombe en dessous d'un prix prédéfini. Et si le cours de l’action augmente, ils peuvent acheter l’action à prix réduit et la revendre immédiatement pour réaliser un profit.

Un porte-parole de Tesla a déclaré dans une déclaration à Reuters que la rémunération de ses administrateurs "n'est pas excessive et est directement liée à la performance du cours de l'action et à la création de valeur pour les actionnaires".Le communiqué indique également que les membres du conseil d'administration de Tesla ont fourni un excellent service à Tesla et investi « beaucoup de temps et d'énergie », par exemple en assistant à 58 réunions complètes du conseil d'administration ou de comités en 2024. Le porte-parole a déclaré que la fréquence des réunions était bien supérieure aux normes de l'industrie.