La division Xbox de Microsoft pourrait inaugurer l'une des plus grandes vagues de licenciements de son histoire sous une nouvelle direction au nom de la « restructuration des activités ». SneakerSO, un lanceur d'alerte bien connu de l'industrie, a publié sur le forum NeoGAF que les récents changements de personnel de haut niveau chez Xbox pourraient amener le département à inaugurer l'une des plus grandes séries de licenciements de l'histoire sous le nom de « restructuration des activités » sous la nouvelle direction.
Selon lui, cette affaire "a porté un coup fatal" à la planification matérielle de Xbox, car il n'y a pas de pire situation pour le département Xbox que de s'en remettre à Asha Sharma, l'ancienne présidente produit de la division principale d'IA de Microsoft.
Le lanceur d'alerte a en outre déclaré que le départ de l'ancienne présidente de Xbox, Sarah Bond, est un signal important des changements qui s'opèrent dans les coulisses du département. Selon lui, Bond est essentiellement un descendant direct de l'ancien PDG de Microsoft Gaming, Phil Spencer. Spencer est en charge de la division Xbox depuis 2014 et est devenu PDG de Microsoft Games en 2022 jusqu'à sa retraite officielle récemment.
Asha Sharma, la nouvelle PDG de Microsoft Games, est un fervent partisan de l'IA et estime même que l'IA est une bonne solution à la baisse continue des taux de fécondité. Dès une interview en août 2025, elle partageait sa vision de cette technologie en déclarant : « Je me demanderai même si mon fils aura encore des camarades de classe à l'avenir ? La cause profonde est que le taux de fécondité est en baisse, n'est-ce pas ? Elle a souligné : « Dans les années 1990, lorsque nous grandissions, le taux de fécondité moyen était d'environ 3, et maintenant il est tombé à 2,3. On s'attend à ce que d'ici 2050, ce chiffre tombe en dessous du niveau de remplacement de la population.
Sharma ne considère pas l’IA comme une force perturbatrice qui remplacerait les humains, mais plutôt comme un outil pouvant contribuer à inverser cette tendance démographique. Elle a donné l'exemple d'un hôpital de Londres qui "utilise l'IA pour faire correspondre les ovules et les spermatozoïdes, ce qui non seulement améliore le taux de réussite de la conception, mais réduit également les coûts de traitement". Elle estime que de telles avancées technologiques suffisent à prouver que l’IA peut élargir l’accessibilité aux traitements de fertilité et améliorer l’efficacité des traitements.