Dans la soirée du 5 mars, le groupe Alibaba a réfuté les rumeurs et déclaré :
1. À l'heure actuelle, l'équipe du modèle Qianwen est stable, il n'y a pas eu de « démission collective » et tous les produits et services fonctionnent normalement.
2. Qianwenhui adhère à la stratégie open source. L'équipe modèle de base n'a jamais été constituée avec des KPI commerciaux tels que DAU. L'objectif du grand modèle de Qwen est de poursuivre en permanence la limite supérieure de l'intelligence du modèle et d'atteindre l'AGI.
3. Alibaba invite sincèrement les meilleurs talents mondiaux en IA à rejoindre et à construire conjointement une technologie de grands modèles et un écosystème open source de classe mondiale. Alibaba continuera d'augmenter ses investissements pour fournir un soutien solide à l'équipe de Qianwen et s'efforcer d'atteindre les sommets technologiques.
Récemment, l'équipe d'Alibaba Tongyi Qianwen a connu de nombreux changements de personnel et de nombreux membres principaux ont officiellement annoncé leur démission.
Premièrement, Lin Junyang, le principal responsable de Tongyi Qianwen, a annoncé sa démission du projet Qianwen, ce qui a attiré l'attention du monde extérieur.
Depuis lors, Yu Bowen, responsable post-formation de Qwen, Hui Binyuan, responsable de Qwen Code, et Li Kaixin, contributeur principal de Qwen3.5 & VL & Coder, ont également annoncé leur départ de Qwen.
Dans la matinée du 5 mars, le PDG d'Alibaba, Wu Yongming, a répondu à la démission de Lin Junyang dans un e-mail interne, affirmant qu'il avait approuvé la démission de Lin Junyang.
Selon des initiés, la véritable raison de ce changement de personnel est que, à mesure que Qianwen a été promue au sein de la stratégie globale du groupe, la société prévoit d'introduire davantage de talents techniques de haut niveau et d'augmenter la densité de talents de l'équipe. Le processus implique l'ajustement des droits et responsabilités de Lin Junyang. Les deux parties ne sont pas parvenues à un accord et Lin Junyang a finalement démissionné.
