Une start-up appelée Memvid a récemment publié un avis de recrutement controversé, recrutant ouvertement un « tyran professionnel de l'IA » pour « torturer » les chatbots traditionnels tout au long de la journée, avec un salaire pouvant atteindre 800 dollars, suscitant des discussions au sein du monde extérieur pour savoir si sa motivation est un test technique sérieux ou un coup marketing soigneusement conçu.
Memvid a déclaré que l'objectif principal de ce recrutement est d'exposer complètement au public le problème des « défauts de mémoire » qui est courant dans les grands modèles et chatbots actuels. La société estime que même si les grands modèles de langage fonctionnent bien pour simuler des « conversations intelligentes significatives », ils restent essentiellement des produits logiciels trompeurs avec des capacités de mémoire très limitées et « oublient » souvent ce que l'utilisateur vient de dire au cours du même cycle de conversation, ce qui oblige les utilisateurs à réitérer les informations à plusieurs reprises.
Selon la page d'emploi, ce poste horaire d'une journée est payé à 100 $ de l'heure, avec un salaire total de 800 $, et est ouvert aux travailleurs à distance du monde entier. Les recrues interagiront avec un certain nombre de chatbots IA traditionnels de manière presque « agressive » et à haute intensité, les obligeant continuellement à mémoriser diverses informations. Au cours du processus, le système enregistrera des situations telles que des conversations échouées, un contexte oublié et des incohérences. En plus de la prise de notes détaillées par les candidats eux-mêmes, Memvid enregistrera également l'intégralité de l'expérience via un enregistrement d'écran ou une caméra pour une analyse ultérieure.
Il est intéressant de noter que ce poste n'exige pas que les candidats aient une formation technique en IA ou une « expérience en matière d'intimidation », mais les conditions sont clairement indiquées : les candidats doivent soumettre une déclaration personnelle détaillée expliquant leurs expériences négatives passées lors de l'utilisation de produits technologiques et doivent avoir une insatisfaction claire et forte à l'égard de la technologie d'IA actuelle. Mohamed Omar, co-fondateur et PDG de l’entreprise, a déclaré qu’ils voulaient trouver « quelqu’un qui déteste vraiment l’IA » pour accomplir cette tâche.
Omar a souligné dans une interview que les graves problèmes de mémoire auxquels sont confrontés les chatbots aujourd'hui sont étroitement liés au « manque de fiabilité » des solutions de mémoire d'IA de première génération. Selon lui, être capable de conserver en permanence les informations des utilisateurs et de maintenir une cohérence contextuelle lors de longues conversations est le Saint Graal d'un « chatbot vraiment utile ». Le phénomène dit « d’hallucination » est en grande partie le résultat direct de mécanismes de mémoire de grand modèle médiocres et d’habitudes d’utilisation.
Memvid profite de cette opportunité pour promouvoir sa solution de couche mémoire IA auto-développée. La société affirme qu'il s'agit d'un composant de mémoire basé sur des fichiers et auto-améliorable qui peut fournir un contexte persistant dans les conversations pour les grands modèles et les chatbots, améliorant ainsi la précision des réponses, réduisant la latence et améliorant l'utilisation de l'infrastructure sans sacrifier les performances. Cette couche de mémoire peut être utilisée comme fonctionnalité de base du produit de chatbot Kora de Memvid, ou elle peut être intégrée à d’autres produits d’IA sous la forme d’outils de développement.
Alors que les grands modèles sont largement déployés dans des scénarios d'application réels, le problème de la mémoire de l'IA devient de plus en plus important : face à d'énormes entrepôts de données et à des exigences commerciales complexes, les chatbots subissent fréquemment des « fragments », oubliant des événements passés et inventant même des choses aléatoires lors d'interactions à long terme et à plusieurs tours, et l'expérience utilisateur est constamment endommagée. Dans ce contexte, le recrutement de Memvid pour « l’intimidation de l’IA » est à la fois comme une publicité créative pour ses propres produits et un signal d’alarme pour réitérer l’état actuel de l’industrie, rappelant au public que l’IA actuelle est encore loin d’être un « interlocuteur vraiment fiable ».
Le recrutement pour ce poste se poursuivra pendant plusieurs semaines et un seul candidat sera sélectionné, a indiqué Memvid. L'entreprise espère obtenir suffisamment de cas négatifs grâce à cette « torture » intensive des chatbots traditionnels, qui non seulement fourniront du matériel d'affichage pour ses propres produits, mais fourniront également un point d'entrée dynamique pour des discussions sociales sur la sécurité et la fiabilité de l'IA.