Meta lance une nouvelle série de licenciements qui supprimera des centaines de postes dans plusieurs équipes, notamment les ventes, le recrutement et Reality Labs. Les licenciements concernent des employés aux États-Unis et sur d’autres marchés internationaux. Certains employés concernés auront la possibilité de muter leur poste au sein de l'entreprise ou de conserver leur poste grâce à des modalités de travail hors site.
Meta a déclaré dans une déclaration écrite que les équipes de l'entreprise seront régulièrement réorganisées ou ajustées pour garantir qu'elles soient dans la meilleure position pour atteindre les objectifs commerciaux, et a souligné que d'autres opportunités d'emploi seront trouvées pour les employés concernés lorsque cela sera possible. Il est rapporté que l'ampleur de cette série de licenciements sera contrôlée en dessous de 1 000 personnes. Fin 2025, Meta emploie près de 79 000 salariés dans le monde.
La nouvelle vague de licenciements intervient alors que Meta augmente de manière agressive ses investissements dans le domaine de l'intelligence artificielle. La société s’attend à ce que les dépenses en capital atteignent des niveaux records en 2026, allant de 115 à 135 milliards de dollars, les fonds étant concentrés sur les infrastructures et la recherche et développement liés à l’IA.
Il s’agit du deuxième licenciement de Meta en 2026. En janvier de cette année, Meta vient de licencier environ 10 % de ses employés dans le département Reality Labs, soit environ 1 000 personnes, ce qui représente une grande partie du nombre total d’environ 15 000 employés du département. Les licenciements de l’époque visaient principalement les équipes responsables du matériel de réalité virtuelle et de réalité augmentée et des technologies associées.
Des analystes externes estiment que les licenciements continus et les prévisions de dépenses d'investissement record reflètent le fait que Meta transfère davantage de ressources vers l'intelligence artificielle et la future configuration technologique de base en comprimant certains coûts de main-d'œuvre. Toutefois, pour les salariés licenciés et pour certains secteurs d’activité, cela signifie également qu’un nouveau cycle d’ajustements structurels et d’incertitudes s’intensifient.