Les entretiens ne sont pas autorisés si le solde WeChat ne dépasse pas 300 à 500 yuans. Agence : Empêchez les employés de causer des problèmes s'ils n'ont pas d'argent pour manger au travail.

Récemment, un enregistrement de discussion disant que « ceux dont le solde WeChat est inférieur à 300 à 500 yuans ne se verront pas accorder d'interview » a circulé sur Internet et a attiré une large attention. Les enregistrements de discussion montrent qu'un membre du personnel a émis un avis :« Remarque : lorsque les employés sont interrogés, ils doivent vérifier leur solde WeChat. Si le solde ne dépasse pas 300 à 500 yuans, ils ne seront pas interrogés, car récemment, de nombreux (beaucoup) d'employés sans argent causent encore plus de problèmes. »Les informations sont accompagnées d’un emplacement à Shenzhen.

Plus tard, un autre membre du personnel a ajouté : « En réponse à la notification du personnel XXX, le recrutement est suspendu aujourd'hui et les recrutements ultérieurs attendront la notification. Merci aux patrons pour votre ferme soutien aux ressources humaines du Guizhou.

En réponse à cela, le personnel concerné de l'agence pour l'emploi concernée a déclaré que parce que les employés qui postulaient pour le poste étaient enclins à créer des ennuis, en disant qu'ils n'avaient pas d'argent pour manger et qu'ils voulaient appeler la police, l'employeur avait une telle exigence."Au cours des deux derniers jours, alors que je n'avais pas d'argent pour manger, j'ai dû aller à la police, me plaindre, etc. Nous sommes seuls responsables de l'émission de cet avis."

Un autre membre du personnel a révélé : « La principale raison pour laquelle vous vérifiez le solde est de craindre que vous vous enfuyiez (démissionniez) après avoir travaillé pendant deux jours. C'est une exigence de l'entreprise. L'entreprise craint que les travailleurs ne soient payés s'ils arrêtent de travailler pendant deux jours.

Cet incident a déclenché de vives discussions parmi les internautes. De nombreux internautes pensent que les soldes WeChat relèvent de la vie privée et que les entreprises n'ont pas le droit de les utiliser comme seuil d'entretien.

À cet égard, le personnel du département local du travail a déclaré que cette demande n'était ni raisonnable ni illégale. Il est évidemment déraisonnable de demander à vérifier le solde de WeChat avant de mener un entretien. Cependant, comme il n’existe pas de disposition légale claire qui corresponde directement, il est difficile de définir directement son caractère illégal.