Le conflit de travail chez Samsung Electronics continue de s'intensifier, le syndicat menaçant clairement de lancer une grève à grande échelle de 18 jours, du 21 mai au 7 juin. La principale revendication est de recevoir 15 % du bénéfice d'exploitation annuel de l'entreprise sous forme de primes aux employés, pour un total d'environ 30 milliards de dollars.Cette grève n'est pas une mesure temporaire, mais une explosion concentrée de mécontentement à long terme concernant la répartition des salaires et des bénéfices parmi les employés de Samsung dans le contexte de la croissance explosive des performances de l'entreprise. Une fois mise en œuvre, cette mesure deviendra la grève la plus importante et la plus durable de l'histoire de Samsung.
Le déclencheur direct de ce conflit de travail a été la performance « explosive » de Samsung au premier trimestre 2026.
La société s'attend à ce que les ventes au premier trimestre atteignent 133 000 milliards de wons et le bénéfice d'exploitation à 57 200 milliards de wons, soit une hausse d'environ 700 % sur un an et une augmentation mensuelle de plus de 180 %. L'ampleur des bénéfices dépasse de loin les attentes du marché et le secteur des puces mémoire est devenu la principale source de bénéfices.
De nombreuses institutions prédisent que le bénéfice d'exploitation de Samsung pour l'ensemble de l'année 2026 devrait dépasser 327 000 milliards de wons, et pourrait encore grimper jusqu'à 488 000 milliards de wons en 2027, et devrait dépasser Nvidia pour devenir l'entreprise la plus rentable au monde.
Les employés estiment que lorsque l'entreprise gagne beaucoup d'argent, ses salaires et ses avantages sociaux n'ont pas été améliorés simultanément et que le mécanisme de répartition est manifestement injuste.
En fait, les conflits du travail chez Samsung s’accumulent depuis de nombreuses années. En 2025, les salariés ont battu un record vieux de 50 ans et se sont mis en grève, mais cela n’a duré que trois jours et le problème n’a pas été fondamentalement résolu.
Cette fois, le syndicat a porté l'action à 18 jours et le précédent vote de grève a été soutenu par plus de 90 % des salariés. La détermination à faire grève est très ferme.
En plus d'exiger une participation aux bénéfices de 15 %, le syndicat espère également augmenter les salaires de base, optimiser les règles de comptabilisation des primes et changer la situation actuelle de l'entreprise, qui est trop avare avec les employés pendant les périodes de profits les plus élevés.
Cette question affecte non seulement Samsung lui-même, mais attire également l'attention de ses pairs. De nombreuses entreprises amies ont même une attitude attentiste. Une fois que Samsung aura arrêté sa production, les prix des mémoires devraient continuer d'augmenter, et les entreprises amies pourront également profiter de l'occasion pour saisir davantage de commandes sur le marché.