Dans la soirée du 28 avril, Oriental Selection a annoncé que, selon le plan d'intéressement en actions de la société pour 2023, un total de 19,3014 millions d'actions ont été attribuées aux administrateurs, cadres supérieurs et employés principaux de la société, impliquant 302 personnes, représentant 1,82 % des actions émises de la société.Sur la base du cours de clôture de la société de 28,44 HK$ par action ce jour-là, la valeur marchande totale de cette attribution d'actions est d'environ 549 millions de HK$, soit l'équivalent d'environ 479 millions de RMB.
Plus précisément, parmi les principaux objectifs d'incitation, le responsable concerné de la société, Yu Minhong, a reçu 1,8 million d'actions, représentant 0,17 % des actions émises, correspondant à une valeur marchande d'environ 51,192 millions de dollars de Hong Kong (équivalent à environ 44,665 millions de RMB) ;
Le directeur exécutif et directeur financier Yin Qiang a obtenu 450 000 actions, représentant 0,04 %, correspondant à une valeur marchande d'environ 12,798 millions de dollars de Hong Kong (équivalent à environ 11,1663 millions de RMB) ;
Les 300 employés restants ont reçu un total de 17,0514 millions d'actions, soit 1,61 %, correspondant à une valeur marchande totale d'environ 485 millions de dollars de Hong Kong (équivalent à environ 423 millions de RMB) et une valeur marchande moyenne par habitant d'environ 1,6165 millions de dollars de Hong Kong (équivalent à environ 1,4104 millions de RMB).
L'annonce précise que le prix d'émission d'acquisition de cette attribution d'actions est nul et que la période d'acquisition totale est de 3 ans. Il sera débloqué au rythme constant de 1/3 chaque année et le bénéficiaire devra atteindre l'objectif de cotisation annuelle avant que les actions puissent être acquises.
En termes de droits d'actionnaire, le bénéficiaire ne bénéficiera d'aucun droit d'actionnaire, y compris les droits de distribution de dividendes et les droits de vote, avant l'acquisition et le règlement de ses attributions d'actions.
Oriental Selection a déclaré que l'objectif principal de cette incitation en actions est de lier l'équipe principale, de stabiliser la direction et les employés clés et d'injecter de la puissance dans la croissance à long terme de l'entreprise.
Les informations publiques montrent qu'au 30 novembre 2025, Oriental Selection comptait un total de 1 054 salariés à temps plein et 469 salariés à temps partiel.Les 300 salariés qui en ont bénéficié représentaient une grande partie de l'effectif global de l'entreprise.
Il convient de noter que la publication des récompenses en actions a coïncidé avec le fait qu'Oriental Selection a été confronté à la tempête d'un groupe de présentateurs vedettes quittant l'entreprise.
Le 25 avril, les quatre présentateurs principaux Mingming, Tianquan, Zhongcan et Lin Lin ont annoncé leur démission.
Auparavant, les fans avaient désigné Dong Yuhui, Dundun, Mingming et Tianquan comme l'équipe de diffusion en direct « F4 » d'Oriental Selection. Après la démission des quatre personnes, toutes les ancres « F4 » de première génération sont parties.
Il est rapporté que les quatre présentateurs qui ont démissionné le même jour ont tous mentionné dans leurs déclarations qu'ils ne pouvaient pas s'adapter aux changements survenus dans l'entreprise au cours des derniers mois, et certaines personnes se sont même senties anxieuses à cause de cela. Cependant, ils ont tous exprimé leur gratitude envers Yu Minhong.
Lors de la diffusion en direct du 25 avril, Yu Minhong a déclaré qu'il avait mené une communication approfondie et sincère avec les quatre présentateurs pour les retenir, et qu'il avait en même temps mené une communication bidirectionnelle avec l'équipe de direction pour faire de son mieux pour retenir les principaux talents.
Pour les problèmes que ce changement de personnel a causé aux utilisateurs, aux fans et à l'équipe, Yu Minhong s'est publiquement excusé et a déclaré que les quatre présentateurs sont tous des employés exceptionnels qui ont accompagné la croissance de la plateforme, et que leur départ est une perte pour la plateforme.
Yu Minhong a déclaré qu'à l'avenir, Oriental Selection optimisera le modèle de gestion, équilibrera les opérations institutionnalisées et les soins humanistes, et rectifiera les problèmes de gestion rigides et sous haute pression.
En outre, Yu Minhong a également déclaré que le départ du présentateur principal n'affectera pas les opérations quotidiennes, la chaîne d'approvisionnement des produits et le système de services aux utilisateurs d'Oriental Selection, et que la plate-forme continuera à exercer normalement ses activités de diffusion en direct.
