Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a récemment déclaré publiquement sur la plateforme sociale qu'il a souligné que « la vision apocalyptique du travail sera probablement erronée à long terme » et que les gens trouveront de nouvelles formes de travail plus satisfaisantes.

Au cours de la dernière année, des licenciements ont eu lieu dans diverses industries à travers le monde, et les grandes et petites entreprises n'ont pas été épargnées. De nombreux dirigeants ont même déclaré sans détour que l'IA avait entraîné une restructuration des entreprises et une réduction des effectifs, exacerbant ainsi l'inquiétude du public face à « l'IA qui accapare les emplois ». Un exemple typique est que King, le développeur de Candy Crush Saga, a licencié une équipe qui venait de terminer le développement d'un outil d'IA interne capable de générer des niveaux de jeu plus rapidement. Dès que le projet fut terminé, ils furent licenciés et remplacés par un système qu’ils avaient eux-mêmes construit. En juillet de l’année dernière, il a été révélé que les sites d’emploi Indeed et Glassdoor avaient licencié 1 300 employés parce que leurs systèmes d’IA internes, utilisés pour associer les candidats aux postes, fonctionnaient si bien que les postes concernés étaient « redondants ».

Dans ce contexte, l’idée selon laquelle « l’IA finira par prendre le dessus sur presque tous les emplois » s’est largement répandue et est devenue l’une des principales raisons pour lesquelles de nombreuses personnes sont dégoûtées par ce type de technologie. Les nombreux commentaires publics de Dario Amodei, PDG d'Anthropic (la société de développement de Claude) ajoutent de l'huile sur le feu - il a déclaré à plusieurs reprises que les humains ne sont qu'à "environ six mois (ou six à 12 mois)" d'un monde où "l'IA écrit presque tout le code".

Face aux inquiétudes extérieures, Altman a continué à développer sa position sur Il décrit un avenir dans lequel si vous ne voulez pas travailler dur, vous « n'êtes pas obligé de le faire », mais pouvez toujours avoir une « vie prospère et passionnante ».

Cependant, Altmann lui-même a déjà reçu de nombreuses critiques pour ses remarques liées au travail. Il a été accusé d’avoir qualifié bon nombre d’emplois de cols blancs remplacés par l’IA de « pas vraiment des emplois » et de les avoir comparés à des travaux manuels tels que l’agriculture. Selon lui, si un agriculteur voyait il y a cinquante ans le travail de bureau d'aujourd'hui, il ne considérerait probablement pas ces tâches quotidiennes telles que le fonctionnement des claviers et les réunions comme un « véritable travail ».

La « guerre secrète » entre Altman et Amodei dure également depuis de nombreuses années autour de la sécurité et de la commercialisation de l’IA. Amodei a travaillé chez OpenAI au cours de ses premières années, mais s'est ensuite préoccupé des pratiques de sécurité et de commercialisation de l'entreprise. Il est parti avec sa sœur et de nombreux chercheurs vers 2020/2021 et a fondé une nouvelle société Anthropic qui se prétendait « plus digne de confiance ». Depuis lors, la concurrence et les différences entre les deux acteurs du secteur n’ont cessé d’apparaître.

Les tensions entre les deux sociétés se sont récemment intensifiées. Le Pentagone américain avait précédemment annulé un contrat avec Anthropic, et OpenAI a immédiatement « repris » la coopération, attirant davantage l'attention sur la relation entre les deux organisations. Lors d’un sommet sur l’IA organisé en Inde en 2026, lorsque les dirigeants technologiques et le Premier ministre ont levé la main pour prendre une photo de groupe afin de montrer leur unité, Altman et Amodei ne se sont délibérément pas tenus la main, utilisant ce détail pour montrer une opposition subtile.

Dans le débat sur l’IA et l’emploi, il y a d’un côté des cas réels de licenciements continus et de remplacement par des systèmes automatisés, et de l’autre la vision d’Altman selon laquelle « l’IA aidera les humains à évoluer vers une vie plus prospère ». Au moins à en juger par sa dernière déclaration publique, OpenAI espère se positionner comme un « amplificateur » et un « assistant » pour les humains, plutôt que comme un « successeur » qui supprime activement les emplois humains.