Selon l'actualité du 9 juin, Meta formera des techniciens pour la construction de son propre centre de données IA. Selon Reuters, Meta investira 115 millions de dollars pour mettre en place un programme de formation gratuit appelé « America's Workforce Academy » afin de former de nouveaux talents à des postes techniques dans les centres de données, et promet que les diplômés bénéficieront d'opportunités d'emploi.
Un porte-parole de Meta a déclaré que le programme offrirait une formation générale aux techniciens des centres de données. Le poste après l'obtention du diplôme n'est pas d'entrer directement dans Meta, mais de travailler à temps plein chez un entrepreneur général impliqué dans la construction de centres de données Meta. Le porte-parole n'a pas précisé combien de postes seraient ouverts, quels entrepreneurs seraient impliqués ni si les postes seraient syndiqués.
Le centre de données IA manque non seulement de puces, mais aussi de personnel de construction.
Ces 115 millions de dollars ne représentent pas un montant important dans l’investissement global de Meta. Selon Reuters, Meta s'est engagé à investir un total de 600 milliards de dollars dans les infrastructures et l'emploi aux États-Unis au cours des trois prochaines années, notamment en construisant de grands centres de données pour fournir une puissance de calcul au pari du PDG Mark Zuckerberg sur la technologie des agents d'IA.
Mais l’infrastructure d’IA ne peut pas être mise en œuvre uniquement par des cartes graphiques, des serveurs et des contrats d’alimentation. Pour construire un centre de données, il est nécessaire de poser des lignes, d'installer des équipements et de terminer la construction mécanique, électrique et sur site. L'Associated Builders and Contractors a déclaré qu'elle prévoyait de former des milliers de personnes pendant le projet.
La présidente et vice-présidente de Meta, Dina Powell McCormick, a déclaré que la révolution de l'IA apporte des changements et des « opportunités historiques ». Cela signifie que les entreprises d’IA étendent une partie de leur pression sur les infrastructures, de l’achat de puissance de calcul à l’offre de main-d’œuvre.
Emploi garanti, mais entrée non garantie dans Meta
Les aspects les plus attractifs de ce programme sont la « formation gratuite » et les « opportunités d'emploi après l'obtention du diplôme ». Pour les personnes qui ne veulent pas aller à l’université ou qui ont besoin d’accéder le plus tôt possible à un emploi avec un revenu stable, la vague de construction de centres de données crée une nouvelle vague de filières d’emploi pour les cols bleus.
Cependant, selon Reuters, les diplômés bénéficieront d'opportunités d'emploi et les postes proviendront d'entrepreneurs généraux impliqués dans la construction des centres de données Meta, plutôt que d'un emploi direct par Meta. Meta n'a pas non plus divulgué le nombre de postes, la liste des entreprises qui les emploient et si les postes sont syndiqués. Cela se rapproche davantage de la réserve de main-d'œuvre de Meta pour sa propre chaîne de construction à l'avance, plutôt que du recrutement sur des campus d'entreprise au sens traditionnel du terme.
Cette distinction est importante. Pour les demandeurs d’emploi, la question de savoir si la formation se traduit réellement par un parcours professionnel à long terme dépend du lieu, du salaire, de la stabilité du contrat et de la durabilité des projets ultérieurs. Pour Meta, s'assurer que quelqu'un puisse entrer sur le site pour la construction est une condition préalable réaliste pour que l'expansion du centre de données d'IA ne soit pas retardée par l'avancement du chantier.
La période de construction demande beaucoup de main d’œuvre et les postes à long terme sont limités.
Reuters a également mentionné que les centres de données entraînent généralement des pics d'emplois à court terme dans la construction, mais que le nombre de postes permanents est moindre. Meta a commencé la construction d'un grand centre de données au Texas l'année dernière. On s'attend à ce qu'il y ait plus de 1 800 travailleurs sur le chantier pendant la période de pointe de la construction, mais le projet créera environ 100 emplois après sa mise en service. Un autre centre de données en Oklahoma devrait créer plus de 1 000 emplois dans le secteur de la construction pendant la période de pointe de la construction et environ 100 emplois opérationnels une fois terminé.
C’est là que réside la controverse publique autour de ces programmes de formation. Les gouvernements locaux et les communautés s'attendent souvent à ce que les centres de données génèrent des emplois à long terme, mais la phase d'emploi véritablement intensive se concentre souvent pendant la période de construction. L’American Workforce Academy peut ouvrir la porte à un groupe de personnes pour accéder à des métiers spécialisés, mais elle ne peut pas transformer les centres de données en employeurs à grande échelle et à long terme.
La construction d'infrastructures d'IA ramène des postes tels que les électriciens, les électromécaniciens et les techniciens de centres de données au premier plan de la stratégie de l'entreprise. L’IA finira par atterrir sur les serveurs, les salles informatiques, les alimentations électriques et les chantiers de construction. Ceux qui pourront construire ces installations feront également partie de la concurrence entre les entreprises technologiques.