Dong Mingzhu a déclaré que les entreprises débauchaient en masse les employés de Gree et devraient facturer des frais de formation aux employés pour qu'ils changent d'emploi.

Dong Mingzhu a déclaré dans la dernière interview qu'elle détestait que d'autres entreprises viennent à Gree pour recruter des personnes.Dong Mingzhu a déclaré : « De nombreuses entreprises comptent sur l'achat de la technologie d'autres personnes ou sur l'acquisition d'entreprises d'autres personnes, mais à cette époque, il a découvert que ce qui leur manquait le plus, c'était l'innovation.

Concernant le débauchage d'employés par d'autres entreprises, Dong Mingzhu a également déclaré : « Presque toutes les entreprises m'ont débauché des gens, et elles nous débauchent en masse. Si nous comptons sur l'introduction et la technologie d'autres personnes depuis longtemps, nous ne sommes absolument pas préparés à un développement de haute qualité maintenant.

En mars de l'année dernière,Dong Mingzhu a un jour suggéré dans une interview qu'une législation devrait être introduite pour facturer des frais de formation aux employés souhaitant changer d'emploi. Dong Mingzhu a également souligné : « Parce que vous travaillez avec moi depuis plus de dix ans, je vous ai formé et j'ai dépensé tellement d'argent, de main-d'œuvre, de ressources matérielles et de temps. Si vous vous giflez et partez, alors votre prochaine unité doit au moins me dédommager pour les frais de formation.

Les internautes ont déclaré : Pourquoi certaines entreprises ne réfléchissent-elles pas aux raisons pour lesquelles leurs employés employés depuis plus de dix ans ont démissionné ?

Face à la question « d'utiliser la mauvaise personne et d'avoir un problème de vue », Dong Mingzhu a déclaré : Il n'y a pas de mauvaise personne, et cela ne signifie pas non plus qu'elle utilise la mauvaise personne. C'est son propre choix. Elle choisit son propre chemin dans la vie et elle est responsable du mauvais choix. Bien sûr, chacun a des idées différentes.