Résumé :
Récemment, un certain nombre d'employés de SF Express ont annoncé la nouvelle sur les plateformes sociales. Ils ont reçu une notification interne par e-mail pour initier des ajustements de la structure salariale. 15 % du salaire mensuel fixe initial sera affecté à la partie performance trimestrielle, et le montant total ne pourra être obtenu qu'après avoir satisfait aux normes d'évaluation.
De nombreux employés ont remis cela en question, estimant que l'ajustement était une réduction de salaire déguisée, et l'ont ridiculisé en le qualifiant de "payer une caution pour aller travailler".La controverse salariale ne s'est pas encore apaisée, et les règles internes plus strictes de contrôle vestimentaire de SF Express ont également suscité des plaintes de la part des employés.
La nouvelle réglementation stipule que les genoux ne doivent pas être exposés, les Crocs sont interdits et les chapeaux ne sont pas autorisés. Certains employés se plaignent, impuissants, que « les chauves pleurent ». Après la mise en place de multiples règles de gestion, de nombreux salariés sont devenus déséquilibrés et estiment que le travail sur leur lieu de travail est devenu trop contraignant.
Un employé interne de SF Express a confirmé l'information sur l'augmentation de salaire aux médias. Cet ajustement de la structure salariale concerne uniquement les postes hors première ligne, et les messagers de première ligne ne sont pas inclus dans l'ajustement.
Les données des rapports financiers montrent que les opérations globales de SF Holding sont restées stables ces dernières années. Au premier trimestre 2026, la société a réalisé un bénéfice d'exploitation de 74,142 milliards de yuans, soit une augmentation de 6,14 % sur un an ; le bénéfice net attribuable à la société mère s'est élevé à 2,526 milliards de yuans, soit une augmentation de 13,05 % sur un an.
En ce qui concerne les coûts, l'entreprise a promu sa stratégie d'activation commerciale et a obtenu des résultats structurels en matière de réduction des coûts. Au premier trimestre, le bénéfice brut s'est élevé à 10,19 milliards de yuans, soit une augmentation de 9,7 % sur un an, et la marge bénéficiaire brute était de 13,7 %, soit une augmentation de 0,4 point de pourcentage sur un an.
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