Résumé :
Amazon a lancé le programme « Amazon Youth Promise » au Royaume-Uni et a déclaré que d'ici 2030, il fournira 30 000 emplois de premier échelon à des jeunes dans des régions où les opportunités sont moindres. Les postes sont principalement opérationnels, incluant le picking, le conditionnement et l'expédition dans le réseau d'entreposage et de logistique ; Amazon a déclaré que les candidats n'avaient pas besoin d'un curriculum vitae ou d'une expérience professionnelle pertinente et que la société exploitait plus de 100 sites au Royaume-Uni.
Le salaire annuel de départ du poste est supérieur à 31 000 livres, calculé au prorata des heures de travail ; les salariés peuvent bénéficier d’une assurance médicale privée et d’une pension dès le premier jour d’embauche. Le plan comprend également plus de 10 000 places d'expérience professionnelle, dont le nombre devrait passer d'environ 900 en 2026 à plus de 3 000 par an en 2030, couvrant des expériences à court terme pour les étudiants, des projets en ligne et des stages dans des cours professionnels.
Amazon a déclaré que le plan couvrirait le soutien préalable à la candidature, à la candidature et après l'embauche, y compris les activités de recrutement pour les jeunes demandeurs d'emploi et l'orientation professionnelle des candidats. Les personnes âgées de 18 à 24 ans qui ont postulé pour un poste mais n'ont pas été embauchées recevront un courriel de suivi contenant des ressources gratuites d'aide à la recherche d'emploi et un portail de candidature lorsque le poste sera à nouveau ouvert. L'entreprise travaillera également avec l'association caritative britannique Barnardo's pour aider 2 000 jeunes à renforcer leur confiance en matière d'emploi et leurs compétences pratiques grâce au projet JOBS de 2027 à 2030.
Amazon a déclaré qu'il y a actuellement environ un million de jeunes au Royaume-Uni qui ne sont ni scolarisés, ni employés, ni formés, soit le nombre le plus élevé depuis une décennie. L'entreprise travaillera avec le ministère du Travail et des Retraites et prévoit d'étendre ses activités de recrutement dans des zones où les opportunités d'emploi pour les jeunes sont relativement limitées, comme le Merseyside, Stockport, le Grand Manchester et le South Yorkshire.
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