Résumé :
Un message interne appelant le conseil d'administration à prendre en compte l'opinion des employés sur l'ancien PDG de Nvidia a reçu plus de 1 600 commentaires, dont la grande majorité soutiennent le retour de Jensen Huang au poste de PDG. Selon des communications internes, même si Huang Renxun a été exposé à de multiples relations extraconjugales et a soudainement démissionné, certains employés de Nvidia ont quand même réclamé son retour.
Avant la démission de Huang Renxun, un ingénieur senior qui travaillait chez Nvidia pendant de nombreuses années a publié un message dans la « boîte à suggestions » interne de l'entreprise, exhortant le conseil d'administration de l'entreprise à prendre pleinement en compte les opinions des employés avant de prendre des mesures. Le message a depuis reçu plus de 1 600 commentaires, dont beaucoup demandent aux membres du conseil d'administration d'essayer de ramener Huang.
Un commentateur anonyme a écrit : "Si vous croyez en la mission de l'entreprise, ramenez le vrai patron."
Un autre employé a écrit : "Nous sommes tous humains et faisons des erreurs. Jensen Huang a fait tellement de bonnes choses et il mérite une seconde chance."
Un employé a même envoyé un e-mail à tous les employés pour demander à l'entreprise d'être transparente concernant le départ de Huang. "Je soutiens Jensen Huang", a écrit l'employé. "Non pas parce que je pense que tout le monde est infaillible, mais parce que je ne crois pas que défendre l'équité signifie devoir se distancer d'un leader qui compte tant pour nous.
Huang, 63 ans, dirige Nvidia depuis sa création en 1993. Il a écrit dimanche dans un e-mail adressé aux employés qu'il avait été « infidèle à sa femme » et a déclaré qu'il n'y avait « aucune excuse pour cela ».
Auparavant, il avait été rapporté qu'il avait eu des relations extraconjugales. Jeudi matin, le conseil d'administration a annoncé la démission de Huang suite à des informations selon lesquelles Huang était impliqué dans une deuxième liaison extraconjugale sous son rapport direct. (L'employé n'a pas fait de commentaire à ce sujet.) Depuis lors, des informations ont été rapportées selon lesquelles Huang serait également soupçonné d'avoir une liaison extraconjugale avec un autre employé de Nvidia. Huang n'a pas commenté ces informations depuis la publication des courriels dimanche.
Le conseil d'administration de Nvidia est principalement composé des premiers investisseurs de la société et des confidents de longue date de Huang. Le conseil d'administration a nommé Colette Kress, directrice financière de Nvidia, au poste de PDG par intérim et Harvey Jones, ancien PDG de Synopsys, au poste de président du conseil d'administration.
La crise a effacé 1 000 milliards de dollars de la valeur marchande de Nvidia depuis que les allégations ont été révélées et ont déclenché des enquêtes de la part des législateurs américains et du FBI.
Depuis cette semaine, les opérations quotidiennes au sein de l'entreprise se sont poursuivies comme d'habitude, mais la démission de Huang Renxun a encore choqué de nombreux employés.
Quelques heures après l'annonce de la démission, une vingtaine d'employés de Nvidia ont posté sur LinkedIn pour exprimer leur soutien à Huang Renxun. L’un d’eux a déclaré que sa confiance en son leadership était inébranlable.
Un employé qui travaille chez Nvidia depuis plusieurs années a déclaré qu'il n'était pas autorisé à exprimer publiquement son opinion, mais à son avis, le sentiment d'espérer que Huang Renxun sera réintégré est assez courant. L'employé craignait que l'entreprise ne finisse par souffrir si elle perdait la direction de son fondateur et pensait que le conseil d'administration devait ramener Huang.
Cet employé a déclaré : "La raison pour laquelle NVIDIA est devenue NVIDIA aujourd'hui est précisément à cause de Huang Renxun."
De nombreux employés s'attendaient à ce que le conseil d'administration mène une enquête interne avant de procéder à des changements de personnel majeurs. Par exemple, le message précédent de la boîte à suggestions appelait le conseil d'administration à annoncer les résultats de l'enquête aux employés et à solliciter officiellement l'avis des employés sur « si Huang Renxun continuera à exercer les fonctions de PDG de l'entreprise ».
Cependant, Huang Renxun a quitté l'entreprise au moment même où l'enquête était lancée. Les salariés tentent de mieux comprendre pourquoi.
Dans l'e-mail envoyé à tous les employés, l'employé a écrit :
"Si l'Amérique laisse tomber l'homme qui a aidé à construire son avenir, alors le monde ne mérite pas Jen-Hsun Huang."
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