Résumé :
Le 7 septembre, le célèbre journaliste Apple de Bloomberg, Mark Gurman (Mark Gurman), a écrit dimanche :
Les premiers signes en provenance du siège d'Apple indiquent que Tim Cook exercera toujours une influence importante chez Apple après avoir quitté son poste de PDG, et son dernier package salarial le confirme encore davantage
.
Cook et Turnus
Apple a orchestré la transition du PDG de Cook vers John Ternus. La société a trouvé un moyen ingénieux de mettre en lumière son nouveau PDG cette semaine avec le lancement d'un nouveau produit, tout en rendant hommage aux 15 années de mandat record de Cook.
Cook a choisi de se retirer à ce moment-là et a laissé Ternus avec un grand nombre de nouveaux produits éblouissants dès le début. Il est presque certain que cette transition sera inscrite dans les manuels des écoles de commerce, ce qui est exactement ce que Cook lui-même a clairement indiqué. Ce sera la première transition ordonnée dans l'histoire d'Apple, car les précédentes transitions de PDG d'Apple ont été loin d'être ordonnées, notamment lorsque Cook a remplacé le co-fondateur de l'entreprise pendant la maladie de Jobs.
Mais même si Ternus appose rapidement son empreinte sur Apple, il faudra peut-être encore plus de temps à Apple pour se débarrasser complètement de l'influence de Cook. Cook est désormais président exécutif et reste une figure importante au sein d’Apple. Bien que Ternus soit prêt à apporter un certain nombre de changements, notamment en accélérant le développement de ses produits, il faudra peut-être un certain temps avant que l'entreprise ne soit complètement remodelée selon sa vision.
Cook jouera un rôle particulièrement clé dans certains domaines
, comme les relations d’Apple avec la Maison Blanche, la Chine et la gestion des pénuries de mémoire. Cook a même déclaré dans sa dernière note interne adressée aux employés en tant que PDG qu'il avait hâte de rencontrer les employés des campus Apple du monde entier. Ce n'est pas parce que Cook ne fait pas confiance à Ternus, mais parce que même après avoir quitté son poste de PDG, Apple reste au centre de la vie de Cook.
Cook et Turnus
Dans le cadre de la transition, Cook quittera son bureau du district 7 d'Apple Park et cédera l'espace au nouveau PDG. Cela signifie que Ternus s'installera pour la première fois dans la zone des bureaux de direction. Avant d'être nommé PDG, il travaillait avec l'équipe d'ingénierie matérielle dans un bureau éloigné des centres de puissance d'Apple. Le responsable des logiciels d'Apple, Craig Federighi, est l'un des autres dirigeants absents de la suite exécutive depuis longtemps et qui travaille toujours avec son équipe ailleurs sur le campus d'Apple.
Il y a d'autres signes indiquant que Cook ne se contentera pas de parcourir le monde, de faire de la randonnée avec son nouveau garde du corps et de travailler depuis sa maison du sud de la Californie, près de Palm Springs. Le président exécutif bénéficiera d'un nouveau bureau sur le campus d'Apple.
Un salaire énorme
Cependant, le plus grand signe que Cook sera toujours profondément impliqué dans les affaires d'Apple est son énorme nouveau salaire. Ce projet a suscité l'inquiétude des dirigeants d'Apple depuis son annonce après la clôture du marché mardi dernier.
La rémunération des dirigeants d'Apple se compose principalement d'un salaire de base, de primes en espèces et d'unités d'actions acquises en plusieurs versements. L'année prochaine, le salaire de base de Cook sera de 2 millions de dollars, en baisse par rapport aux 3 millions de dollars qu'il gagnait en tant que PDG. Le salaire de base de 3 millions de dollars est désormais obtenu par Ternus. Pourtant, 2 millions de dollars représentent le double du salaire de base habituel des vice-présidents et dirigeants d'Apple.
Pour les unités d'actions restreintes en 2027, Ternus a reçu un montant cible de 55 millions de dollars (hors salaire et bonus non spécifié), tandis que Cook a reçu 45 millions de dollars. Ces chiffres fluctueront en fonction de l'évolution du cours de l'action Apple, mais la rémunération de Ternus n'est probablement pas très éloignée de celle que Cook a reçue en tant que PDG ces dernières années. Pourtant, le nouveau package salarial de Cook est très inhabituel pour un président.
Avant que Cook ne devienne président exécutif, Art Levinson était président non exécutif d'Apple. L'année dernière, il a reçu moins de 560 000 dollars de rémunération totale d'Apple, salaire, actions et autres formes de rémunération compris.
La rémunération de Levinson en tant que président d'Apple est inférieure à 560 000 $
En termes de salaire de Cook, la comparaison la plus appropriée est peut-être celle de Bob Iger. Au cours de la première année après avoir quitté son poste de PDG de Disney, il a reçu un salaire de 46 millions de dollars en tant que président exécutif, soit 13,4 millions de dollars de plus que la personne qui lui a succédé en tant que PDG. Cette comparaison ne peut aller plus loin, car le transfert de responsabilité de Disney ne s'est pas déroulé sans heurts et Iger est revenu plus tard en tant que PDG de Disney.
Le salaire de Cook montre clairement qu'il restera profondément impliqué dans les affaires d'Apple après avoir quitté son poste de PDG
. En fait, Cook gagnera toujours plus que les PDG de la plupart des grandes entreprises publiques à l'avenir, et presque le double des niveaux de rémunération historiques des autres hauts dirigeants d'Apple, y compris le CFO et le COO.La structure des rémunérations des deux sociétés est également différente : 75 % de l'attribution d'actions de Ternus est liée à la performance d'Apple par rapport à ses pairs, tandis que seulement la moitié de l'attribution de Cook est liée à la performance. En raison de ces différences, il existe même un scénario improbable : le salaire réel de Cook en 2027 pourrait dépasser celui de Ternus.
Ce package salarial illustre pleinement les attentes placées sur Cook dans la nouvelle étape. Cook lui-même a déclaré qu'il prévoyait de rester président pendant une longue période, et il est désormais clair que ce sera un poste qui nécessitera une implication active dans l'entreprise.
Est-ce que cela posera des problèmes à Ternus ? À ce stade, probablement pas. Le style de gestion de Cook est collaboratif et il a clairement confiance dans les capacités de Turnus. Cook attache également évidemment une grande importance à un transfert ordonné du pouvoir. Il a dit un jour aux employés : "Il ne peut y avoir qu'un seul PDG à la fois."
Mais éviter une lutte de pouvoir ne signifie pas parvenir à un transfert complet
. Bien que Cook puisse prendre un certain temps pour profiter de sa semi-retraite, il a déclaré qu'Apple restera sa "priorité absolue" dans la vie.Cela laisse également Apple, les employés et les investisseurs avec de grandes questions : quand et comment Cook va-t-il finalement quitter Apple ? Quand Apple deviendra-t-elle complètement la société de Ternus ?
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