Résumé :
Récemment, des employés de la succursale de China Telecom à Dujiangyan ont rapporté que pendant la fête de la mi-automne et les jours fériés de la fête nationale en 2026, l'entreprise avait forcé ses employés à effectuer des heures supplémentaires non rémunérées les jours fériés, avait refusé de payer trois fois leur salaire et n'avait pas organisé de congés compensatoires.
Il est rapporté que l'employé a signalé sur le site Web de la Consultation politique du Sichuan que l'entreprise interdit clairement aux employés de prendre des vacances les jours fériés par le biais de notifications de groupe de travail, de plannings obligatoires du département et d'instructions de travail verbales. Il n’existe pas de principe d’heures supplémentaires volontaires. Tous les employés doivent être au travail et les demandes de congés et de congés compensés ne sont pas acceptées. Alors que l'entreprise impose les heures supplémentaires les jours fériés, elle utilise uniquement « les spécificités du secteur et les besoins du travail » comme excuse pour informer clairement les employés qu'il n'y aura pas de triple rémunération des heures supplémentaires les jours fériés ni de congés compensatoires après les vacances.
L'employé a également déclaré que les heures supplémentaires obligatoires non rémunérées pendant la fête de la mi-automne et la fête nationale n'étaient pas un arrangement temporaire, mais une violation constante des réglementations pendant les vacances de l'entreprise. Pendant longtemps, les salariés ont été contraints de faire des heures supplémentaires lors de divers jours fériés et jours de repos. La compensation des heures supplémentaires n'a jamais été versée conformément à la loi et les congés compensatoires n'ont pas été organisés conformément à la réglementation. Il s’agit d’un comportement d’emploi illégal persistant et systématique.
En réponse à cette affaire, le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Dujiangyan a répondu que le personnel avait contacté par téléphone la personne concernée en charge de la succursale de China Telecom à Dujiangyan, et celui-ci a déclaré que les activités concernées avaient été annulées. L'entreprise n'exige pas d'heures supplémentaires obligatoires pour la fête de la mi-automne et la fête nationale. Les heures supplémentaires sont volontaires pour les salariés et le triple paiement des heures supplémentaires effectuées pendant les vacances a été mis en place.
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