Alors que Meta a réussi à débaucher plusieurs chercheurs seniors, un dirigeant d'OpenAI a assuré samedi aux membres de l'équipe que la direction de l'entreprise n'était pas "restée à l'écart", selon les rapports.
"J'ai en ce moment le fort sentiment que quelqu'un est entré par effraction dans notre maison et a volé quelque chose", a écrit le directeur de la recherche, Mark Chen, dans une note de Slack obtenue par Wired.
En réponse à la vague d'embauche de Meta, Chen a déclaré que lui, le PDG Sam Altman et d'autres dirigeants d'OpenAI avaient « parlé à des personnes qualifiées 24 heures sur 24 » et qu'ils étaient « plus proactifs que jamais. Nous réalignons la rémunération et recherchons des moyens créatifs pour reconnaître et récompenser les meilleurs talents ».
Au cours de la semaine dernière, divers médias ont rapporté que huit chercheurs avaient quitté OpenAI pour rejoindre Meta. Altman s'est même plaint sur un podcast que Meta offrait un "bonus à la signature de 100 millions de dollars", ce que les dirigeants de Meta ont réfuté en interne.
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