Apple a distribué cette semaine de rares bonus aux concepteurs de matériel iPhone pour les empêcher de s'adresser à des startups d'intelligence artificielle (IA) telles qu'OpenAI qui développent leurs propres appareils. Des personnes proches du dossier ont révélé que la société avait accordé des bonus spéciaux d'une valeur de plusieurs centaines de milliers de dollars à plusieurs membres de l'équipe de conception des produits iPhone.
Les dirigeants d’Apple s’inquiètent de plus en plus du fait que des concurrents potentiels débauchent des ingénieurs. OpenAI est devenu une menace particulièrement importante, la société ayant fait appel à l'ancien chef du design d'Apple, Jony Ive, pour l'aider à concevoir une nouvelle génération de produits centrés sur l'IA.
Les primes sont versées sous forme d'unités d'actions et sont acquises sur quatre ans, ce qui signifie que les employés doivent rester chez Apple pour bénéficier de tous les avantages, ont déclaré des personnes proches du dossier qui ont demandé à rester anonymes. Il s'agit d'une structure commune aux programmes de rémunération en actions d'Apple.
Dans de nombreux cas, ces récompenses - contrairement aux bonus qu'Apple distribue généralement - valent entre 200 000 et 400 000 dollars sur toute la période d'acquisition. En fonction de l'évolution du cours des actions de l'entreprise, ces programmes d'incitation pourraient finalement conduire à des rendements plus élevés.
Un porte-parole d'Apple a refusé de commenter.
Les employés voient cette augmentation comme une réponse directe à la récente augmentation des embauches d'Apple dans les startups. Pourtant, ces bonus sont bien inférieurs à ceux proposés par des sociétés comme OpenAI. Dans certains cas, les sociétés ont offert à des particuliers des incitations en actions d'environ 1 million de dollars par an pour attirer les ingénieurs Apple vers d'autres sociétés.