Il a été révélé que New Oriental avait lancé cette année sa troisième série de licenciements et que les postes fonctionnels étaient devenus les domaines les plus durement touchés.

Résumé :

Selon Sina Technology, plusieurs internautes sur les plateformes sociales qui prétendaient être des employés de New Oriental ont récemment annoncé que l'entreprise lançait une nouvelle série d'ajustements de personnel. De nombreuses succursales à travers le pays ont optimisé leurs quotas de personnel. Outre les licenciements dans le Guangdong, certains cadres supérieurs ont été rétrogradés.

Un autre ancien employé de New Oriental a révélé qu'il s'agissait de la troisième série d'ajustements de personnel pour New Oriental cette année. Il y a eu des optimisations en janvier et mars, et la plupart d'entre elles ont été supprimées au bas du département. L'intensité était bien moindre que pendant la période de double réduction.

Il est entendu que de nombreux employés ont souligné que la politique d'IA vigoureusement promue au sein de l'entreprise était à l'origine du problème. En fait, la direction de New Oriental a déjà exprimé sa position sur les ajustements de personnel.

En mars de cette année, Sun Tao, vice-président de New Oriental et vice-président exécutif de la Division de l'éducation internationale, a déclaré que le chevauchement des postes et l'itération technologique n'apporteraient qu'une petite proportion d'optimisation naturelle et qu'il n'y aurait pas de licenciements à grande échelle. Les études à l'étranger dans le secteur des services sont une filière à forte intensité de main-d'œuvre et l'impact de l'IA sera modéré et limité.

En septembre de cette année, lors du Forum Chongli 2026, le fondateur de New Oriental, Yu Minhong, a prononcé un discours sur l'IA. Au cours de cette période, il a révélé que New Oriental comptait plus de 400 collaborateurs en R&D dédiés à la combinaison de l’éducation et de l’IA.

Dans le même temps, New Oriental confie également à des équipes externes la participation à la résolution de problèmes dans les domaines de l'éducation, de la vie, du tourisme culturel et d'autres domaines.

Selon Yu Minhong, il espère utiliser le point de vue d'un tiers pour trouver de nouvelles idées permettant de combiner l'éducation et l'IA, plutôt que de s'appuyer entièrement sur la recherche et le développement internes.

Selon lui, le temps que les enseignants des nouveaux orientaux consacrent actuellement à la préparation des cours ne représente qu'un cinquième de ce qu'ils faisaient auparavant ; avec l'aide de l'IA, son groupe de travail initial d'au moins 20 personnes a été réduit à environ 5 personnes.

Il convient de noter qu'au niveau de l'information financière, les performances de New Oriental sont en hausse. Au quatrième trimestre de l'exercice 2026 (du 1er mars au 31 mai), le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société a bondi de 775,8 % sur un an pour atteindre 62,182 millions de dollars, et le chiffre d'affaires net a augmenté de 23 % sur un an pour atteindre 1,530 milliard de dollars.