Résumé :
Récemment, un membre du personnel impliqué dans le projet de marketing hors ligne de « GTA6 » à Miami a déclaré qu'il avait été licencié par l'entreprise pour avoir exposé à l'avance du matériel promotionnel sur le thème du jeu sur TikTok. La valeur totale du contrat de ce projet de marketing hors ligne s'élève à 4 millions de dollars américains.

L'homme s'appelle Graham Simon, qui travaille pour Boucher Brothers, une entreprise qui exerce les activités d'impartition de Rockstar. La société est responsable de l'ensemble de l'aménagement de la plage sur le thème de Sin City à Miami Beach, y compris d'un ensemble complet d'accessoires publicitaires hors ligne tels que des parasols, des chaises longues et des pavillons de loisirs en bord de mer. Cela fait partie de la campagne marketing réelle à grande échelle de "GTA6".


Le 14 octobre, Simon a mis en ligne une courte vidéo montrant les décorations de plage sur le thème de Sin City qui n'ont pas encore été officiellement rendues publiques. La vidéo a été rapidement supprimée à la demande de l'entreprise. La vidéo originale a été visionnée moins de 1 000 fois à l'époque, mais certains internautes ont sauvegardé les clips vidéo à l'avance et ont diffusé les captures d'écran et les vidéos sur les principales plateformes sociales d'Internet telles que Twitter, Instagram et TikTok, déclenchant accidentellement une large diffusion.
Le 20 octobre, Simon a publié une nouvelle vidéo décrivant les conséquences de tout l'incident : "Il y a quelques jours, j'ai filmé une vidéo pour déballer ces chaises de plage "GTA6" sur la plage, ainsi que les parasols et les pavillons correspondants. La vidéo a été vue moins d'un millier et l'entreprise m'a demandé de la supprimer. Malheureusement, d'autres personnes ont transmis le contenu partout et l'ont diffusé sur Internet. L'entreprise pour laquelle je travaillais était très mécontente et m'a licencié. Pour le dire sans détour, "GTA6" m'a fait perdre mon emploi."
Simon a déclaré qu'il n'était en poste que depuis peu de temps et qu'il n'avait pas reçu de rappel clair au préalable l'informant qu'il ne pouvait pas filmer ou diffuser ce lot de supports marketing. Malgré cela, il a admis son erreur et a déclaré qu'il comprenait la décision de l'entreprise de le licencier et qu'il n'avait aucun ressentiment dans son cœur.
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