Résumé :
Les bénéfices des fabricants de mémoires flash DRAM et NAND ont grimpé en flèche à mesure que le boom de l'intelligence artificielle stimule la demande de puces mémoire. Après que SK Hynix et Samsung ont versé de généreuses primes à leurs employés, les membres du syndicat Micron Technology ont commencé à se demander quand l'entreprise autoriserait ses employés à partager cette vague de primes.
Les médias taïwanais ont récemment rapporté que les deux principaux syndicats de Micron étaient mécontents des niveaux de rémunération des employés, dans un contexte d'augmentation rapide des bénéfices de l'entreprise. Le syndicat pourrait menacer de faire grève, ce qui pourrait non seulement perturber l'offre mondiale déjà limitée de puces mémoire, mais également faire grimper davantage les prix de divers produits technologiques.
Le président du syndicat, Lin Zherui, a souligné que les bénéfices de Micron avaient atteint un nouveau sommet dans la vague de l'IA. Les centres de données et autres matériels fournissant une prise en charge de la puissance de calcul pour de grands modèles de langage nécessitent une grande quantité de mémoire. Par conséquent, les entreprises exploitant des centres de données, ainsi que les géants de la technologie déployant activement l’IA générative, ont réservé une grande quantité de capacité de production de DRAM et de NAND auprès de fabricants tels que Micron, SK Hynix et Samsung.
Face à une forte demande, ces trois principaux fabricants de puces mémoire ont tous augmenté les prix de leurs produits, répercutant ainsi la hausse des coûts sur les consommateurs, tout en poussant leurs propres bénéfices à des niveaux sans précédent. Le boom de l’IA a également poussé les valeurs marchandes de Micron et SK Hynix à dépasser 1 000 milliards de dollars.
Cependant, les primes reçues par les employés de Micron n'ont pas augmenté parallèlement aux bénéfices de l'entreprise. Selon un document promotionnel du syndicat qui aurait circulé sur les forums taïwanais, les primes aux employés sont toujours limitées à un niveau équivalent à 200 % du salaire pour une période de cinq mois. L'internaute qui a publié l'information a déclaré que le nombre de membres du syndicat Micron avait presque décuplé cette année.
Les employés de Micron seront probablement envieux du traitement réservé aux employés de SK Hynix et de Samsung. Les deux géants sud-coréens de la technologie ont accordé plus tôt cette année à leurs employés des primes d’une valeur de plusieurs centaines de milliers de dollars. SK Hynix verse environ 477 000 dollars à chaque employé, ce qui pourrait atteindre 900 000 dollars l'année prochaine, tandis que Samsung a évité de peu une grève en versant des primes d'environ 340 000 dollars.
Même une brève fermeture des usines de Micron pourrait nuire considérablement aux bénéfices de l'entreprise et déclencher une réaction en chaîne dans la chaîne d'approvisionnement, augmentant encore le prix des produits pour les consommateurs. Si le syndicat de l'entreprise menace officiellement de faire grève, ses revendications pourraient inclure l'augmentation ou la suppression du plafond des primes et la refonte des régimes de retraite. Les négociations préliminaires entre les deux parties devraient débuter à la mi-septembre.
Bien qu'il y ait encore des incertitudes quant à la pérennité du boom de l'IA sur le long terme, la hausse des bénéfices de Nvidia a temporairement reporté les inquiétudes du marché concernant une bulle. Au milieu de l'opposition du public à la construction de centres de données, des retards dans la construction des projets et des craintes que les géants de l'IA ne cachent d'énormes dettes, les experts s'attendent toujours à ce que les prix des puces mémoire continuent d'augmenter après 2027, et que des niveaux de prix élevés puissent se maintenir après 2030.
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