Résumé :
Scott Cooper, vice-président du groupe de travail américain sur l'intelligence artificielle, a déclaré dans une interview exclusive que le groupe de travail travaillerait en étroite collaboration avec le ministère américain de la Justice et d'autres organismes chargés de l'application de la loi pour encourager les sociétés d'intelligence artificielle à mettre en œuvre les exigences réglementaires en matière de sécurité. Cooper a déclaré que l'objectif du groupe de travail n'est pas d'évaluer les capacités de pointe de l'IA, mais d'élaborer des normes réglementaires pour les développeurs basées sur les lois pénales et civiles existantes.
Cooper a déclaré dans une interview : "Vous verrez que nous coordonnons diverses agences chargées de l'application de la loi pour clarifier clairement les limites des règles et nos attentes réglementaires envers les entreprises du secteur." Cooper est également responsable du Bureau américain de gestion du personnel.
Cooper a déclaré que la collaboration entre les forces de l'ordre n'est qu'une partie du programme de sécurité global du groupe de travail. Le groupe de travail vérifiera les engagements pris par les entreprises dans les récents accords sur l'IA ; procéder à une évaluation complète des risques liés à la technologie ; et veiller à ce que le gouvernement dispose des ressources nécessaires pour faire face aux échecs du modèle.
La charte de la Maison Blanche stipule que le groupe de travail travaillera en collaboration avec le ministère de la Justice et la Federal Trade Commission. Cooper a également souligné que la Securities and Exchange Commission des États-Unis et d'autres agences disposant de lois existantes pouvant être utilisées pour restreindre les développeurs d'IA seront également impliquées.
La déclaration du vice-président indique que les États-Unis adopteront une approche pragmatique et interventionnelle en matière de réglementation de l'IA, même si la charte du groupe de travail ne propose pas de promouvoir une nouvelle législation - et l'introduction de nouvelles lois est la principale exigence de nombreux défenseurs de la sécurité de l'IA.
Cooper est l'un des quatre responsables fédéraux nommés par Trump pour planifier la manière dont le gouvernement et l'industrie technologique réagiront aux menaces de l'IA. Le groupe de travail durera 120 jours et publiera éventuellement un rapport sur les risques liés à l'IA couvrant les menaces potentielles pour les libertés civiles et la sécurité des réseaux, les normes réglementaires pour les modèles avancés et l'impact possible d'une réglementation excessive. En vertu de la charte, la chef de cabinet de la Maison Blanche, Susie Wiles, a le pouvoir de prolonger le mandat du groupe de travail ou de transférer des fonctions à d'autres agences.
Le directeur du renseignement national, Jay Clayton, dirige le groupe de travail en tant que nouveau « tsar de l'IA » ; Cooper, le sous-secrétaire à la Défense chargé de la recherche et de l'ingénierie, Emile Michael, et le président de la Federal Trade Commission, Andrew Ferguson, sont vice-présidents. Cooper a déclaré que le groupe de travail prévoyait de tenir sa première réunion formelle cette semaine.
Les experts juridiques préviennent qu'il sera difficile de s'appuyer sur les lois existantes pour demander des comptes aux développeurs d'IA. Trump a proposé ce plan lorsqu’il a proposé pour la première fois la création d’un groupe de travail gouvernemental sur l’IA en septembre. Cependant, la législation relative à la responsabilité du fait des produits et à la lutte contre le piratage informatique n’a pas pris en compte les scénarios de modèles d’IA lors de leur formulation initiale.
Cooper a déclaré : "S'il vous plaît, donnez-nous 120 jours pour au moins prouver à vous et au public que nous ne sommes pas de simples déclarations verbales, mais que nous avons un ensemble de mesures pratiques pour restreindre le comportement des entreprises."
Cooper reconnaît que les législateurs et le public sont largement préoccupés par les risques catastrophiques de l'IA, mais il estime que le groupe de travail peut promouvoir l'innovation industrielle et libérer des dividendes technologiques tout en contrôlant les risques.
Congressional policymakers have proposed a number of bipartisan legislative proposals to control the risks of cutting-edge AI models. Lorsque l’ancien chercheur d’Anthropic Jacob Coxon a démissionné, il a lancé un avertissement sévère quant à la menace existentielle de l’IA, promouvant ainsi les appels au Congrès pour qu’il renforce la réglementation.
Cooper a déclaré : "Nous sommes très confiants dans cette voie réglementaire", ajoutant que le groupe de travail coordonnera la communication du gouvernement et de l'industrie pour enquêter sur les risques potentiels.
Le président lui-même a même contesté le terme « intelligence artificielle » lui-même, en signant un décret en septembre pour renommer officiellement l'IA en son terme préféré : « superintelligence ». On pense que le changement de nom était une réponse à la panique du public à propos de la technologie, mais Cooper a déclaré que le but de ce changement n'était pas de changer la perception du public à l'égard de l'IA.
"En dernière analyse, nous utiliserons des actions pratiques pour changer la perception du public : prouver au peuple américain que nous pensons ce que nous disons. Nous devons en effet continuer à être un leader dans ce domaine, mais en même temps, nous pouvons également atteindre un leadership de manière responsable du point de vue de la sécurité, de l'économie et de la souveraineté nationale." » dit Cooper.
Cooper est profondément impliqué dans le domaine technologique et a été associé directeur de la célèbre société de capital-risque Andreessen Horowitz (a16z). Il dirige également le « American Science and Technology Talent Program » de la Maison Blanche, qui vise à recruter de jeunes experts en IA et en technologie pour servir dans divers ministères du gouvernement fédéral.
Dans une interview en février de cette année, Cooper a déclaré que le projet de talent prévoyait de recruter 1 000 employés dans la première phase. Il a indiqué qu'environ 380 nouvelles personnes ont été recrutées jusqu'à présent et que 150 à 200 autres personnes sont en cours de recrutement.
"Je suis toujours convaincu que cet objectif est tout à fait réalisable. Sur la base du niveau actuel de candidatures que nous avons reçues, nous avons réellement une chance de dépasser notre objectif." » dit Cooper.
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