La société de logiciels IBM est devenue le dernier géant de la technologie à demander à ses employés du monde entier de retourner au bureau. À partir de la semaine prochaine, les salariés devront retourner au bureau au moins trois jours par semaine. La règle ne s'applique qu'aux employés qui vivent à moins de 80 kilomètres d'un bureau IBM, mais il semble qu'elle s'appliquera à terme à tout le monde.

Kareem Yusuf, vice-président senior de la gestion des produits, et Dinesh Nirmal, vice-président senior des produits chez IBM Software, ont révélé la nouvelle aux employés dans un blog interne publié la semaine dernière.

"Si nous voulons maintenir la flexibilité du travail à distance et du travail au bureau, nous devons mieux gérer le temps passé au bureau", ont-ils écrit, ajoutant que la décision des jours de travail doit être prise par les gestionnaires et les équipes de projet individuelles.

Il est peu probable que toute personne vivant à plus de 80 km d'un bureau IBM fasse le voyage. Toute personne entrant dans cette catégorie « est actuellement exemptée », ont écrit les deux dirigeants, suggérant qu’un jour ils ne seront plus exemptés. Yusuf et Nirmal ont ajouté que l'ordre de retour au pouvoir sera mis en œuvre conformément aux lois locales applicables.

Ils ont déclaré : « Pour notre culture d'entreprise et nos objectifs communs consistant à tripler le rendement du développement, à créer des produits performants et à gagner de nouveaux clients, il est important que nous passions plus de temps ensemble et communiquions en face à face. Amazon, Dell, Salesforce, Zoom et d'autres sociétés ont également publié des déclarations similaires.

"Maintenant, 1 d'entre vous sur 4 travaille au bureau 3 jours par semaine. Nous vous remercions pour votre attention et votre soutien", ont écrit Yusuf et Nirmal. Pour y parvenir, IBM nomme des « Software Executive Focals », un terme désignant les employés de support sur site qui contribueront à un retour au bureau plus coordonné « dans l'ensemble de l'éditeur de logiciels ».

De nombreuses entreprises prennent des mesures plus drastiques pour ramener les employés au bureau. Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, ​​a récemment déclaré aux employés qui ne souhaitent pas retourner au bureau : « Cela pourrait ne pas fonctionner pour vous. Nous avons également entendu le patron de Zoom affirmer que les gens ne peuvent pas instaurer la confiance ou innover lorsqu'ils utilisent des programmes d'appel vidéo comme Zoom. »

IBM Software Inc. n'est peut-être pas trop inquiet de perdre des employés qui refusent de revenir. L'entreprise a été l'une des premières à annoncer une pause ou un ralentissement du recrutement pour des postes non liés aux clients, tels que les ressources humaines, car l'intelligence artificielle peut automatiser de nombreuses tâches pour ces travailleurs. Le PDG Arvind Krishna a déclaré qu'il s'attend à ce qu'environ 30 % des emplois de l'entreprise soient remplacés par l'intelligence artificielle et l'automatisation d'ici cinq ans. Cela équivaut à environ 7 800 emplois.

Une enquête récente a révélé que 8 cadres sur 10 regrettent leur projet de retour au bureau et feraient les choses différemment s'ils avaient un meilleur accès aux données sur leur lieu de travail.