Le cofondateur de Microsoft, Bill Gates, affirme se considérer comme un patron plus détendu que de nombreux dirigeants de l'industrie technologique. Jeudi, heure locale, après avoir reçu le prix Peter Peterson pour l'excellence en leadership décerné par l'Economic Club of New York, Gates a nommé Elon Musk et Steve Jobs lors d'une conversation au coin du feu. L'animateur a demandé à Gates ce qu'il avait appris sur la création d'une culture de l'innovation pendant son mandat à la tête de Microsoft.
Gates a déclaré que les dirigeants comme lui doivent réfléchir à quel point ils devraient être « inconditionnels » lorsqu'ils dirigent des entreprises innovantes.
"Tout le monde est différent. Elon a fait de gros efforts, peut-être trop", a déclaré Gates, faisant référence à Musk. "Steve Jobs a fait de gros efforts, peut-être trop."
"Comparé à ces gars-là, je me sens plutôt bien", a déclaré Gates en riant.
Mais Gates a reconnu lors de la discussion de jeudi qu'il faut « une certaine intensité » pour réussir en tant que leader de l'innovation.
"Dans la vingtaine, j'étais obsédé par Microsoft", a-t-il déclaré. "Je ne croyais pas aux week-ends ni aux vacances."
L'animateur a demandé à Gates de confirmer une légende urbaine qui a circulé ces dernières années : selon laquelle il mémorisait les numéros de plaque d'immatriculation de tous les employés au début de Microsoft afin de pouvoir savoir qui travaillait de longues heures.
"Pas beaucoup de plaques d'immatriculation. Nous n'avons que quelques centaines d'employés", a répondu Gates, confirmant apparemment l'histoire.
"Je peux toujours vous dire quand ils entrent et quand ils partent", a-t-il ajouté.
Gates lie sa passion à ses « expériences positives » chez Microsoft, qui, selon lui, guident encore sa réflexion aujourd'hui.
«J'examine chaque problème du point de vue de l'innovation», a-t-il déclaré.