Selon Reuters, les employés de Meta ont distribué mardi des dépliants dans plusieurs bureaux aux États-Unis pour protester contre la récente décision de l'entreprise d'installer un logiciel de suivi de la souris sur les ordinateurs des employés. Les dépliants, qui sont apparus dans les salles de réunion, les distributeurs automatiques et au-dessus des supports de papier toilette des bureaux de Meta, encourageaient les employés à signer une pétition en ligne s'opposant à cette décision. Les dépliants et la pétition citent la loi nationale sur les relations de travail et déclarent : « Lorsque les travailleurs choisissent de s'organiser pour améliorer leurs conditions de travail, ils sont protégés par la loi. »
"Voulez-vous travailler dans une 'usine d'extraction de données sur les employés'", peut-on lire sur le dépliant, selon des photos vues par Reuters.
La distribution des dépliants intervient alors que Meta prévoit de licencier 10 % de ses effectifs d'ici une semaine environ.
Actuellement, un mouvement syndical naissant se prépare au sein de Meta, et la distribution de tracts en est le signe le plus évident jusqu’à présent. Au moins certains travailleurs commencent à canaliser leur colère face aux projets des entreprises visant à remodeler la main-d’œuvre autour de l’IA dans le cadre d’une action syndicale organisée.
Depuis des mois, les employés de Meta sont en colère sur les plateformes internes et les forums en ligne contre les projets de licenciements massifs de l'entreprise cette année et l'introduction d'un logiciel de suivi de la souris. De nombreux employés considèrent que le logiciel équivaut presque à les laisser contribuer à la conception des robots qui les remplaceront à l'avenir.
Interrogé par Reuters à ce sujet, le porte-parole de Meta, Andy Stone, a cité une déclaration antérieure publiée par la société concernant la technologie de suivi des souris. "Si nous construisons des agents qui aident les gens à utiliser des ordinateurs pour accomplir leurs tâches quotidiennes, alors nos modèles ont besoin de scénarios d'utilisation réels par les utilisateurs, tels que les mouvements de la souris, les clics sur les boutons et les opérations dans les menus déroulants", indique le communiqué.
Au Royaume-Uni, un groupe d'employés de Meta a commencé à organiser une campagne de syndicalisation avec le syndicat United Technical and Allied Workers Union (UTAW). L'UTAW est une branche du Syndicat des travailleurs en communication. Les employés ont créé un site Web pour recruter des membres, appelé « Leanin.uk », une référence au livre à succès de l'ancienne directrice de l'exploitation de Meta, Sheryl Sandberg, qui encourageait les femmes à rechercher l'égalité sur le lieu de travail.
Un représentant de l'UTAW a confirmé à Reuters la campagne basée au Royaume-Uni. "Les employés de Meta paient le prix des paris imprudents et coûteux de la direction", a déclaré Eleanor Payne, organisatrice de l'UTAW. "Alors que les dirigeants recherchent des stratégies spéculatives d'IA, les employés sont confrontés à des licenciements dévastateurs, à une surveillance sévère et à la dure réalité d'être obligés de former des systèmes inefficaces conçus pour les remplacer."