Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a déclaré qu'à mesure que la popularité de la technologie de l'IA s'accélère, le géant de Wall Street pourrait embaucher davantage d'experts en IA à l'avenir et réduire le recrutement de banquiers traditionnels. "Je pense qu'à long terme, cela réduira nos pertes d'emplois", a déclaré Dimon lors d'un entretien à Shanghai. "Il y aura toutes sortes de types d'emplois différents à l'avenir, et je pense que nous embaucherons davantage de talents en IA, réduisant ainsi le nombre de banquiers dans certaines catégories, mais rendant également les employés plus productifs."

Le discours de Dimon met en évidence la transition globale du secteur financier vers l'automatisation et les applications d'IA, une tendance qui remodèle le marché du travail du secteur financier.

Plus tôt cette semaine, James Winton, directeur général de la Standard Chartered Bank, a également suscité de vives discussions sur le marché. Il a affirmé que la banque remplacerait le « capital humain de faible valeur » par la technologie au cours des quatre prochaines années et supprimerait 8 000 postes de support administratif. Auparavant, John Waldron, président du groupe Goldman Sachs, a également décrit les opérations de back-office traditionnelles comme une « chaîne d'assemblage humaine » qui se prête parfaitement au remplacement par la technologie d'automatisation.

Ai Qiaozhi, directeur général de HSBC Holdings, a également averti cette semaine que l'IA « détruirait » certains emplois, mais qu'elle créerait également de nouvelles opportunités d'emploi, et a appelé les employés à s'adapter à la transformation technologique plutôt que de résister au changement.

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