Meta a récemment publié un avis à des milliers d'employés, confirmant le lancement d'une nouvelle série de licenciements massifs pour compenser la pression sur les coûts provoquée par les énormes investissements de l'entreprise dans le domaine de l'intelligence artificielle. Selon un courriel interne adressé aux employés, la réduction de l'équipe a été décrite comme faisant partie de « l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et pour faire de la place à d'autres investissements que nous réalisons ».
Depuis mars de cette année, des rapports extérieurs ont indiqué que Meta envisageait de lancer une nouvelle vague de licenciements. À l'époque, l'ampleur attendue atteignait 20 % de l'effectif total de l'entreprise. Cependant, la dernière note interne divulguée en mai a montré que le nombre réel de licenciements dans ce cycle était d'environ 8 000, ce qui représente environ 10 % des quelque 78 000 employés de Meta, ce qui est inférieur aux rumeurs précédentes.
Cet ajustement du personnel suit de près la configuration prospective de Meta au niveau financier. Dans ses prévisions publiées en janvier de cette année, la société a déclaré que les dépenses en capital en 2026 atteindraient entre 115 et 135 milliards de dollars, principalement utilisées pour soutenir les travaux de recherche et développement connexes des « Meta Superintelligence Labs » et des activités principales. En comparaison, les dépenses en capital de Meta en 2025 s'élèveront à environ 72,22 milliards de dollars américains, et son investissement prévu en 2026 doublera presque.
Tout en supprimant des postes existants, Meta accélère également l’orientation des ressources internes vers l’IA. Selon certaines informations, l'entreprise envisage de transférer plus de 7 000 employés existants vers de nouveaux projets liés à l'intelligence artificielle, tout en fermant environ 6 000 postes vacants qui devaient initialement être recrutés pour concentrer les ressources sur l'avancement de la stratégie d'IA.
À la fin de l'e-mail envoyé aux employés licenciés, Meta a souligné sa reconnaissance et sa gratitude envers les employés qui partent, en déclarant : « Nous tenons à souligner une fois de plus que nous sommes reconnaissants pour vos contributions. Vos contributions chez Meta ont toujours été une partie importante de l'histoire de l'entreprise. Dans le même temps, certains employés concernés ont publié sur des plateformes telles que LinkedIn pour confirmer qu'ils avaient été licenciés et ont publié leurs badges de travail Meta, indiquant que les licenciements sont entrés dans la phase de mise en œuvre effective.