Résumé :
Récemment, un tweet a circulé sur les plateformes sociales : 88 % des employés de NVIDIA interrogés espèrent que Huang Renxun continuera à occuper le poste de PDG, et seulement 1 % espèrent qu'il démissionnera. Le tweet ajoutait également : Il serait scandaleux que les employés de NVIDIA se retournent les uns contre les autres et évincent l'homme qui a fait de la moitié d'entre eux des millionnaires.
Qu'a dit l'enquête ?
Les chiffres proviennent d'une enquête sur la communauté anonyme du lieu de travail Blind, auprès d'un échantillon de 232 employés. Les résultats sont les suivants : 88 % espèrent que Huang Renxun restera en fonction, 11 % espèrent qu'il démissionnera volontairement et seulement 1 % espèrent que le conseil d'administration le destituera.
Selon cette enquête anonyme à petite échelle, les 11 % qui souhaitent que Huang Renxun démissionne volontairement et les 1 % qui sont licenciés totalisent environ 12 %. Ces personnes souhaitent également qu’il quitte son poste, mais de différentes manières.
Que peut montrer cette enquête ?
Les 232 personnes ne représentent qu’une petite partie de l’effectif de Nvidia. Le vote sur Blind est effectué volontairement par les utilisateurs et ne constitue pas un échantillon aléatoire, et la composition des participants ne peut pas être vérifiée. Cela peut refléter une partie du sentiment interne, mais cela ne peut pas être considéré comme l'opinion publique de tous les employés.
De plus, il n'est pas surprenant que Huang Renxun ait une bonne réputation auprès des employés. L'enquête de satisfaction des PDG menée par Blind en 2023 montre que
la reconnaissance des employés de Nvidia à son égard atteint 96 %, se classant au premier rang cette année-là
. Par conséquent, le soutien de 88% cette fois-ci ressemble plus à une continuation d’une popularité toujours élevée qu’à une nouvelle découverte après le scandale.Le 8 novembre, Huang Renxun a publié une lettre ouverte à tous les employés sur le site Internet de l'entreprise, s'excusant pour ses problèmes personnels et s'excusant auprès des employés, du conseil d'administration, des partenaires et des actionnaires. Il aurait avoué à ses employés qu'il avait été infidèle à sa femme, prétendument avec un cadre de Megaspeed. Par la suite, le conseil d'administration de NVIDIA a annoncé le lancement d'une enquête indépendante.
Les réactions externes ont été mitigées. Lorsqu'on lui a demandé si Huang devait rester au pouvoir, Trump a répondu : "Je pense que oui". Selon Axios, les investisseurs sont publiquement favorables mais expriment en privé leur déception. Sonnenfeld, professeur à l'Université de Yale, a émis un jugement « 50-50 » sur sa probabilité de rester en fonction. Trois commissions du Congrès américain souhaitent également qu'il comparaisse le 18 novembre. D'autres médias ont déclaré que le conseil d'administration se préparait à le destituer et à lui trouver un successeur.
En août de l'année dernière, la Lettre de Kobeissi a divulgué une enquête auprès des employés de NVIDIA, couvrant environ un dixième des employés, et a conclu qu'environ la moitié des employés valent déjà plus d'un million. Une grande partie de la richesse des salariés est liée au cours des actions de l’entreprise. Ils veulent que le PDG reste, non seulement par respect pour le fondateur, mais aussi pour des raisons pratiques concernant le cours des actions et l'emploi. Jen-Hsun Huang lui-même a déclaré qu'il avait créé plus de milliardaires que n'importe quel autre PDG.
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