Résumé :
Amazon a augmenté le salaire minimum de départ pour les employés à temps plein des opérations principales aux États-Unis à 20 dollars de l'heure, une décision qui intervient juste avant son embauche massive pour les fêtes de fin d'année. L'augmentation de salaire horaire de 1 $ US s'applique aux employés de première ligne de cette entreprise de commerce électronique, couvrant le tri des commandes, l'emballage, le transbordement et d'autres postes. Amazon a annoncé mercredi une augmentation de salaire ainsi qu'un certain nombre de nouveaux avantages, notamment des réductions sur les produits d'épicerie sur la plateforme en ligne d'Amazon et dans les magasins Whole Foods Market.
Alors que les augmentations de salaire et les nouveaux avantages sociaux sont mis en œuvre, Amazon est sur le point d'inaugurer la saison des achats des Fêtes. Durant cette période, l’entreprise recrutera massivement pour faire face aux commandes massives en ligne qui afflueront dans son réseau logistique. L'année dernière, Amazon prévoyait d'embaucher 250 000 employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers avant les fêtes de fin d'année.
Amazon a déclaré que le salaire moyen actuel des principaux employés opérationnels aux États-Unis est proche de 24 USD de l'heure ; si l'on inclut la valeur des avantages sociaux, la rémunération totale moyenne dépasse 32 dollars américains de l'heure. L'entreprise a déclaré que son salaire minimum de départ avait augmenté de plus de 17 % au cours des trois dernières années.
L'entreprise a également annoncé qu'elle ajouterait des réductions sur les produits d'épicerie pour tous les employés américains. À partir du 1er octobre, les employés peuvent bénéficier d'une réduction de 10 % sur les aliments frais et les produits de première nécessité éligibles sur le site Web d'Amazon et sur les canaux en ligne de Whole Foods Market ; et une réduction de 20 % sur les achats dans les magasins hors ligne Whole Foods Market.
Amazon lancera également un nouvel avantage bancaire, offrant aux employés et à leurs familles l'adhésion à la First Technology Federal Credit Union, donnant ainsi aux employés un accès à vie à des services bancaires à faible coût.
Amazon a déclaré que cet avantage ne comprend aucun frais de découvert pour les comptes chèques et d'épargne standard, aucune exigence de solde minimum du compte et la possibilité de demander des cartes de crédit et divers prêts. Il est conçu pour aider les employés à gérer leurs fonds et à planifier leurs affaires financières futures.
Cet avantage sera lancé progressivement fin 2026 et totalement ouvert en 2027.
Commentaires