Résumé :
Après plus de deux ans de lutte acharnée, l'affaire du « meurtre de sa femme par un ingénieur de Google » a marqué le début des derniers progrès. Le 19 octobre, heure locale, l'affaire s'est rouverte devant le tribunal du comté de Santa Clara en Californie. L'avocat de l'accusé Chen a formellement demandé un plaidoyer de non-culpabilité au motif que "Chen était dans un état de troubles mentaux au moment du crime".
La maison où M. et Mme Chen vivaient autrefois sur VALLEY WAY à Santa Clara. Photos fournies par les personnes interviewées par Interface News
Le juge a déclaré que si vous plaidez pour cause de maladie mentale, vous risquez d'être enfermé à vie dans un hôpital psychiatrique. Chen a dit par l'intermédiaire de son traducteur : « Je comprends. » Il semblerait que la prochaine audience du tribunal soit provisoirement prévue pour le 18 novembre.
Deux ans et neuf mois se sont écoulés depuis ce procès. Le 16 janvier 2024, la police du comté de Santa Clara, en Californie, aux États-Unis, a reçu un rapport indiquant qu'un meurtre avait eu lieu au domicile de Chen et que la victime était son épouse Yu. Selon le rapport de police, Chen était soupçonné d'avoir battu sa femme à mort chez elle. Le couple travaille tous deux pour Google et est marié depuis moins de deux ans. L’affaire a suscité une large attention en Chine et aux États-Unis.
Les documents de l'accusation ont souligné que les crimes de Chen impliquaient de graves violences et des menaces de blessures graves, démontrant son « comportement extrêmement cruel, vicieux ou insensible ». S'il est reconnu coupable, il risque la prison à vie sans possibilité de libération conditionnelle.
En juin 2024, l'avocat de Chen, Schroeder, a déclaré qu'il défendrait l'innocence de Chen et a déclaré qu'il avait reçu un dossier médical sur Chen en provenance de Chine. Par la suite, l'affaire a été reportée à plusieurs reprises et l'accusé a demandé à plusieurs reprises un report au motif que les dossiers médicaux n'avaient pas été traduits.
Le 25 juin de l'année dernière, l'affaire a eu lieu une audience préliminaire. Les résultats du procès ont montré que la raison pour laquelle Chen a tué sa femme était soupçonnée d'être une dispute émotionnelle. L'ex-petite amie de Chen, Jiang, a témoigné lors de ce procès que dans l'après-midi du 15 janvier 2024, la veille du meurtre, Jiang a découvert que Yu avait modifié un message dans son journal tôt le matin pour dire « déteste Jiang », et a accusé Chen de porter des vêtements donnés par elle et d'avoir rencontré Jiang à la veille de leur anniversaire de mariage. Yu a souligné que Jiang et Chen ne devraient plus se contacter. Dans la nuit du 15, un violent conflit a éclaté entre Chen et sa femme, et le crime a eu lieu le lendemain.
De plus, le procureur a souligné que Jiang avait dit un jour à la police que Chen ne voulait pas divorcer parce qu'il craignait de perdre ses finances et sa réputation, et qu'il avait besoin d'un casier judiciaire et d'une issue. Les deux se sont rencontrés quand ils avaient 5 ans. Elle n'avait jamais remarqué que Chen avait des problèmes de santé mentale, mais elle pensait que Chen choisirait de garder le silence lorsqu'il était en colère.
Le juge a statué à l'époque que l'audience préliminaire de trois jours avait montré que l'accusation disposait de preuves suffisantes pour étayer l'accusation de meurtre. L’affaire fera l’objet d’un procès formel. Le procureur Gadberg a déclaré que Chen était accusé de meurtre et que le niveau de condamnation serait déterminé par le jury. Le 12 octobre 2026, le procès devant jury de « l'ingénieur de Google assassinant sa femme » a officiellement débuté.
Les informations publiques montrent que Chen et Yu ont tous deux obtenu un diplôme en ingénierie de l'information électronique de l'Université Tsinghua en 2018. Ils sont ensuite allés à l'Université de Californie à San Diego pour étudier une maîtrise et ont obtenu une maîtrise en informatique. En mars 2020, Chen est devenu ingénieur logiciel chez Google. En juin de l'année suivante, Yu a également rejoint Google en tant qu'ingénieur logiciel. En avril 2023, les deux hommes ont acheté une propriété au 714 Valley Road dans le comté de Santa Clara pour 2,05 millions de dollars. Après l'incident, la propriété a été vendue en mai 2024 pour 2,32 millions de dollars.
Il convient de noter que l'année où les deux hommes ont acheté la propriété a coïncidé avec d'importants licenciements chez Google. En janvier 2023, Pichai, PDG de Google, a annoncé dans une lettre aux employés qu'il licencierait environ 12 000 personnes dans le monde. Selon les médias de l'époque, les licenciements étaient les plus importants de l'histoire de l'entreprise, représentant environ 6 % de ses effectifs mondiaux. Au cours des années suivantes, l'entreprise a continué à optimiser légèrement sa structure du personnel et le malaise au travail a continué de se propager. Certains analystes pensaient autrefois que le meurtre de sa femme par Chen pourrait être lié à la pression exercée par les licenciements dans l'entreprise, mais plus tard, certains médias ont falsifié ce motif.
Cependant, les licenciements chez Google ces dernières années ont effectivement exercé une forte pression sur de nombreux employés. Le 18 juillet de cette année, Global Network a cité des reportages de médias étrangers selon lesquels un rassemblement à grande échelle pour les droits des employés avait éclaté chez Google. Plus de 100 employés se sont rassemblés au siège social de Californie pour protester et ont soumis une pétition signée par 4 500 employés, obligeant l'entreprise à améliorer la protection contre les licenciements et les systèmes de travail afin d'atténuer l'anxiété liée au chômage de tous les employés.
La pétition clarifie quatre revendications principales : les employés exigent la mise en œuvre de protections standardisées en matière de licenciement et d'indemnités de départ, l'ouverture de canaux de démission volontaire avant les licenciements obligatoires, l'annulation de l'involution des évaluations de performance de distribution obligatoires et la possibilité pour les employés de demander une indemnité de départ sous la forme d'un congé payé prolongé. Il semblerait que cet appel ait été lancé début 2025, mais qu’il n’ait jamais été pris au sérieux par l’entreprise auparavant.
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