Selon CNBC, concernant l'utilisation par Meta d'un bonus de signature de 100 millions de dollars pour débaucher OpenAI d'OpenAI, le directeur de la technologie de Meta, Andrew Bosworth, a répondu vendredi qu'OpenAI n'est pas une personne facile et que la société a pris des contre-mesures.
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Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré cette semaine dans un podcast que pour inciter les employés d'OpenAI à changer d'emploi, Meta avait offert des primes de signature pouvant atteindre 100 millions de dollars, mais que les meilleurs employés d'OpenAI ont choisi de rester.
Cependant, selon Bosworth, l’une des raisons pour lesquelles les talents exceptionnels d’OpenAI ont choisi de rester est que l’entreprise a fait une contre-offre et a offert des avantages sociaux très compétitifs pour retenir les employés.
« Les niveaux de salaire que le marché a fixés pour ce type de talent sont incroyablement élevés et n'ont jamais été vus auparavant au cours de mes 20 années en tant que responsable technologique », a déclaré Bosworth.