L'ancien chef de la sécurité de Twitter, Alan Rosa, a intenté une action en justice contre X, Elon Musk et le consultant de l'entreprise Steve Davis, affirmant qu'il avait été licencié à tort pour avoir protesté contre les mesures de réduction des coûts menées par Musk. Les avocats de Rosa ont écrit dans la plainte que la réduction des coûts entravait la capacité de Twitter à répondre aux exigences réglementaires de la Federal Trade Commission et de la Commission européenne.

Le procès allègue que Musk a embauché Steve Davis en tant que consultant et lui a donné de larges pouvoirs, qu'il a utilisés pour immédiatement "commencer à réduire les produits et services pris en charge par Twitter et se conformer à l'ordonnance de consentement de la FTC de Twitter". La loi a été promulguée quelques mois seulement après que Twitter ait conclu un accord avec la FTC concernant son utilisation inappropriée des informations personnelles des utilisateurs. Rosa s'est plainte dans le procès que Davis et Musk avaient « dédaigné » l'ordonnance.

En novembre, au moment où Davis a été embauché, un avocat de Twitter a publié un message sur Slack disant que toute personne se sentant mal à l'aise avec ce que Twitter lui demandait de faire devrait demander la protection des dénonciateurs.

Parmi les suppressions présumées figurent une application utilisée pour détecter les vulnérabilités logicielles et un programme Salesforce dont l'entreprise a besoin pour répondre aux demandes d'informations des forces de l'ordre. Rosa s'est opposée à ces deux mesures, qui, selon lui, empêcheraient l'entreprise de se conformer au décret de consentement et à la loi européenne sur les services numériques. Rosa a déclaré dans le procès qu'il s'était plaint auprès du service juridique de l'entreprise.

Rosa a également déclaré que Davis ne lui avait donné que quelques heures pour « réduire encore le budget de sécurité physique de 50 % avant minuit », ce qui, selon lui, risquait d'amener l'entreprise à violer une ordonnance du tribunal et à stocker des centaines d'appareils mis en attente par le procès. Cinq jours après qu'il s'est opposé au changement, Twitter a révoqué l'accès de Rosa, l'a licencié sans raison ni préavis, puis a retenu son indemnité de départ pendant qu'il enquêtait sur sa conduite en tant qu'employé, indique le procès.

Peu de temps avant le licenciement de Rosa, les licenciements massifs de Musk ont ​​déclenché un procès et la première vague de l'apocalypse publicitaire de l'ère Musk. Alors que l'argent commençait à couler, Musk a tenté de serrer davantage la ceinture de Twitter en recourant à de nouvelles méthodes telles que tout vendre ou ne pas payer de loyer. Après avoir forcé d'anciens employés à abandonner les poursuites pour licenciement abusif et à accepter un arbitrage que Twitter était obligé de payer, l'entreprise de Musk a tout simplement refusé, déclenchant un nouveau procès. Le procès de Rosa utilise un raisonnement similaire à ce procès, citant un cas.