SpaceX fait face à une action en justice du National Labor Relations Board (NLRB), accusant l'entreprise d'avoir licencié illégalement des employés après avoir écrit une lettre ouverte critiquant le PDG Elon Musk.
L'année dernière, un groupe d'employés de SpaceX a rédigé une lettre ouverte exprimant son inquiétude quant au comportement de Musk "souvent distrayant et embarrassant". À l’époque, Musk tentait d’acquérir Twitter, qu’il rebaptisera plus tard X après avoir pris le contrôle de l’entreprise. SpaceX a ensuite licencié l'employé qui avait aidé à rédiger la lettre.
Dans une plainte déposée mercredi, le NLRB a accusé SpaceX d'avoir interrogé des employés sur leur implication dans la rédaction de la lettre et d'avoir dit aux employés de ne pas discuter des entretiens. La porte-parole du NLRB, Kayla Blado, a déclaré à Reuters que SpaceX avait violé le droit fédéral des travailleurs à lutter collectivement pour de meilleures conditions.
L'agence pour l'emploi a affirmé que SpaceX "créait une impression de surveillance" en lisant et en montrant des captures d'écran de messages entre employés, ajoutant que l'entreprise avait tenté d'empêcher les employés de distribuer la lettre ouverte. SpaceX aurait également « demandé aux employés de démissionner et menacé de les licencier » s'ils participaient à des activités organisées.
Le NLRB exige que SpaceX publie un avis sur les droits des employés dans un délai de 120 jours et souhaite que l'entreprise écrive une lettre d'excuses à chaque employé licencié. Un juge administratif du NLRB (ALJ) tiendra une audience le 5 mars 2024, à condition que SpaceX ne tente pas de régler les accusations. Toute décision du juge peut faire l'objet d'un appel auprès de la commission et de la cour d'appel fédérale.