Résumé :
La dernière déclaration de procuration de Microsoft montre que les revenus du contenu et des services Xbox n'ont une fois de plus pas réussi à atteindre l'objectif de croissance annuel lié aux attributions d'actions de performance pour les dirigeants de l'entreprise. C'est la cinquième fois en six ans que l'objectif n'est pas atteint. Microsoft s'est fixé un objectif de croissance de 4,28 % pour l'exercice se terminant le 30 juin 2026, mais sur la base de l'ajustement du taux de change utilisé pour l'évaluation des salaires, ce chiffre d'affaires a en réalité diminué de 6,03 %.
Cet indicateur représente 15 % de la pondération de l'indicateur de base des attributions d'actions de performance aux dirigeants de Microsoft, impliquant le PDG Satya Nadella et d'autres dirigeants nommés. Toutefois, il ne s’agit que d’un indicateur de performance parmi de nombreux indicateurs, et on ne peut pas en déduire que la rémunération globale des dirigeants augmentera ou diminuera dans la même proportion. Le coefficient de récompense de l'indicateur Xbox unique divulgué par Microsoft est de 50,58 %, et l'attribution d'actions de performance pour l'ensemble de la période de trois ans combinera également d'autres indicateurs commerciaux et le rendement des actionnaires.
Le résumé annuel de l'activité de Microsoft est répertorié d'une autre manière. Les revenus du contenu et des services Xbox ont chuté de 5 % sur un an ; la différence entre les deux provient de la méthode de calcul de l'évaluation des salaires, ajustée au taux de change. L'activité globale de jeux de Microsoft a également enregistré de faibles performances au quatrième trimestre fiscal, les revenus des contenus et services Xbox ayant chuté de 10 % sur un an au cours du trimestre.
Cet indicateur de rémunération des dirigeants sera inclus dans l'évaluation à partir de 2020. Xbox n'a pas réussi à atteindre les objectifs de croissance du nombre d'abonnés au Game Pass en 2021 et 2022, et n'a pas réussi à atteindre les objectifs de croissance des revenus des contenus et des services en 2023 et 2024 ; L'exercice 2025 a été la seule année à atteindre l'objectif en six ans, lorsque la croissance des revenus a été légèrement inférieure à 15 %, dépassant l'objectif de 14 %. La croissance redeviendra négative au cours de l'exercice 2026.
La rémunération totale du PDG de Microsoft, Nadella, divulguée au cours de l'exercice 2026, s'élève à environ 90,63 millions de dollars, en baisse par rapport aux 96,49 millions de dollars environ de l'exercice précédent ; Les documents de l'entreprise n'attribuent pas directement la baisse de salaire à l'incapacité de Xbox à atteindre ses objectifs.
Commentaires