Les licenciements sont l’une des expériences les plus désagréables auxquelles on puisse faire face, mais le géant des logiciels de paiement numérique Stripe ne fait qu’empirer les choses. L'entreprise va licencier 300 personnes cette semaine, dont certains ont reçu la mauvaise nouvelle par courrier avec une image PDF d'un canard de dessin animé. Comme si cela ne suffisait pas, les employés concernés ont également reçu une date de licenciement incorrecte.
Stripe a licencié 300 personnes lundi, ce qui représente environ 3,5 % de ses effectifs, avec la plupart des postes dans les domaines des produits, de l'ingénierie et des opérations.
BusinessInsider a rapporté que certains employés avaient reçu un fichier PDF dans leurs e-mails de licenciement. Le document montre un canard jaune de dessin animé avec des plumes brunes et est accompagné du texte « Canards américains non californiens ». La date de résiliation indiquée dans l'e-mail est incorrecte.
Stripe a confirmé à Business Insider que l'image du canard n'était pas destinée à induire les travailleurs en erreur afin de soulager leur douleur lorsqu'ils apprenaient qu'ils étaient licenciés. Tout comme la mauvaise date, la présence du canard était la faute de l'entreprise.
Stripe a annoncé son intention d'embaucher environ 10 000 personnes d'ici la fin de l'année. L'annonce était probablement une tentative de détourner l'attention des 300 employés licenciés.
Les employés étaient naturellement mécontents de l'incident, notant dans un groupe interne Stripe sur l'application Blind qu'il s'agissait d'un autre "signe d'un faux pas total dans la promotion des employés licenciés". Quelqu’un a suggéré en plaisantant de faire du canard un emoji paresseux.
L'histoire n'est pas sans rappeler d'autres licenciements aggravés par les auteurs, comme le propriétaire de Better.com qui a licencié 900 employés lors d'un appel Zoom de trois minutes et un PDG qui a licencié 90 % de son personnel, pour la plupart sans salaire, pour avoir manqué une réunion.
Alors que 2025 n’a que quelques semaines, des licenciements importants ont déjà lieu dans les entreprises technologiques, notamment un licenciement de 5 % chez Meta et des licenciements basés sur les performances chez Microsoft. Un rapport récent révèle que le marché du travail informatique diminuera pour la deuxième année consécutive en 2024, même si les postes en intelligence artificielle et en cybersécurité restent en demande.