Zhou Hongyi, fondateur et président du groupe 360, a publié une vidéo affirmant que l'impact de l'IA sur les gens ordinaires est sous-estimé. Son apparition est à la fois une opportunité pour les gens ordinaires et un obstacle difficile à surmonter pour de nombreuses personnes. De nombreux emplois risquent d’être remplacés par l’IA. Si nous ne parvenons pas à saisir les dividendes de l’IA, nous risquons d’être laissés pour compte à l’ère de l’IA. L'évolution de l'IA est un processus de remplacement et d'optimisation continus des emplois humains. Selon un rapport d’une société de conseil américaine, 50 % des métiers existants dans le monde seront remplacés par l’IA. L’émergence de DeepSeek a accéléré ce processus.
Zhou Hongyi a déclaré qu'au départ, il ne croyait pas que l'IA puisse remplacer les programmeurs, et il estimait également que l'IA ne pouvait pas remplacer la capacité d'écrire des articles. Cependant, les récentes améliorations des capacités de DeepSeek, y compris sa promotion rapide des niveaux mondiaux d'IA, lui ont fait croire que les articles écrits par DeepSeek cette année peuvent dépasser 90 % des personnes et que la programmation d'IA peut probablement remplacer 80 % des ingénieurs front-end juniors et intermédiaires.
"Je pensais auparavant que le faible seuil d'utilisation de l'IA et son coût presque gratuit devraient apporter des avantages universels, réduire le fossé social et rendre tout le monde plus égal. Mais maintenant, il semble que la réalité peut être cruelle, elle peut encore élargir la distance entre les gens, et cette tendance est irréversible. Parce que même si DeepSeek est très puissant, différentes personnes ont différentes manières d'utiliser DeepSeek. " » a déclaré Zhou Hongyi.
Zhou Hongyi a souligné que la qualité de l'utilisation de l'IA comme outil d'aide au travail dépend principalement de deux facteurs clés. L'un est la qualité des questions posées par l'utilisateur, et le second est le filtrage, la vérification et la sélection des résultats de sortie de l'IA par le questionneur. "La recherche sur les tâches complexes a montré que les élites bénéficient d'une plus grande aide de l'IA, tandis que les employés ordinaires peuvent non seulement ne pas s'améliorer, mais même régresser."